人力资源具有以下特性（）A、能动性和可控性B、资本性和持续性C、独立性和活动性D、实效性和再生性E、依存性和可替代性

人力资源具有以下特性（）

  • A、能动性和可控性
  • B、资本性和持续性
  • C、独立性和活动性
  • D、实效性和再生性
  • E、依存性和可替代性

相关考题：

以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
查看答案
人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）A.能动性B.再生性C.社会性D.消费性
查看答案
组织资源具有以下特性() A、客观性和系统性B、有限性C、无限性D、不可控性E、可控性
查看答案
人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。A、生物性B、能动性C、延续性D、时效性E、社会性
查看答案
通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性？（）A智力性B时效性C可控性D再生性
查看答案
饭店人力资源具有哪些特征（）。A、再生性和社会性B、时效性C、能动性D、两重性
查看答案
以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。A、独特性B、针对性C、能动性D、变化性E、再生性
查看答案
人力资源具有以下特征（）A、能动性和可控性B、资本性和持续性C、独立性和活动性D、实效性和可再生性E、依存性和可替代性
查看答案
人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）A、能动性B、再生性C、社会性D、消费性
查看答案
在构成世界的三大要素中，信息除了与物质和能量具有相同的基本性质之外，还具有许多特殊的性质。这些特性主要包括（）。A、价值性和可存储性B、时效性和可复制性C、共享性和可传输性D、显示多样性和可控性E、扩展性
查看答案
人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（）。A、社会性B、共享性C、可测量性D、能动性E、可开发性
查看答案
人力资源的根本特性是（）。A、再生性B、资本性C、能动性D、社会性
查看答案
人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。A、能动性B、特殊的资本性C、高增值性D、再生性E、保值性
查看答案
人力资源具有的特征有（）A、活动性与可控性B、时效性与变化性C、能动性与独立性D、再生性与持续性E、内耗性与资本
查看答案
人力资源与其他资源相比具有（）特点。A、资本性B、能动性C、再生性D、高增值性E、移动性
查看答案
“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）A、时效性B、两重性C、能动性D、再生性
查看答案
以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
查看答案
多选题人力资源与其他资源相比具有（）特点。A资本性B能动性C再生性D高增值性E移动性
查看答案
单选题“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）A时效性B两重性C能动性D再生性
查看答案
多选题人力资源具有以下特性（）A能动性和可控性B资本性和持续性C独立性和活动性D实效性和再生性E依存性和可替代性
查看答案
多选题饭店人力资源具有哪些特征（）。A再生性和社会性B时效性C能动性D两重性
查看答案
多选题人力资源具有的特征有（）A活动性与可控性B时效性与变化性C能动性与独立性D再生性与持续性E内耗性与资本
查看答案
多选题人力资源具有以下特征（）A能动性和可控性B资本性和持续性C独立性和活动性D实效性和可再生性E依存性和可替代性
查看答案
多选题人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（）。A社会性B共享性C可测量性D能动性E可开发性
查看答案
多选题人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。A能动性B特殊的资本性C高增值性D再生性E保值性
查看答案
单选题人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）A能动性B再生性C社会性D消费性
查看答案
多选题人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。A生物性B能动性C延续性D时效性E社会性
查看答案
热门标签