设计管理幅度时，（）是一种简单而易于操作的设计方法。A、变量测评法B、经验统计法C、业务流程法D、职能分解法

设计管理幅度时，（）是一种简单而易于操作的设计方法。

  • A、变量测评法
  • B、经验统计法
  • C、业务流程法
  • D、职能分解法

相关考题：

在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（ ）。A．设计简单，易于操作B．往往适用于招聘中高级管理人员C．费用成本比较高D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式E．前期准备工作时间短
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强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。A．机械型工作设计方法B．生物型工作设计方法C．直觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计法
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下列关于管理幅度说法正确的是()。 A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大
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顺序码的优点是短而简单,记录的定位方法简单,易于管理。() 此题为判断题(对，错)。
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战略数据规划的方法是一种与( )有关的方法学。A．编译原理设计B．数据库设计C．操作系统设计D．数据结构设计
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战略数据规划方法是一种与( )有关的方法学。A．操作系统设计B．编译原理设计C．数据结构设计D．数据库设计
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RS232接口接收数据时，可以采用查询和中断两种方式，其中采用中断方式的特点是（ ）。A.硬件电路简单，易于设计B.不长期占用CPU资源，系统开销小C.设计复杂，降低了系统的实时性D.软件设计简单，可移植性好
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管理层次设计步骤和方法？管理幅度影响因素？管理幅度方法？
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地籍管理信息系统提供（）的中文图形化用户管理界面，设计时充分考虑工作人员的习惯，方便易学、易于操作，可实现全菜单式处理和各种快捷键操作。A、简单、易懂B、形象、具体C、实用、直观D、图文并茂
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对于直邮设计的要求，以下说法不正确的是？（）A、设计和图形必须易于浏览B、设计必须易于阅读C、直邮设计必须突出重点D、直邮设计重在装饰而不是沟通
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WORD可把文档直接存成HTML格式，易于设计简单的动态网络课件。
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新奥法指（）。A、一种设计方法B、一种施工方法C、一种管理方法D、一种指导施工设计原则
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组织设计的层级化是指组的（）A、横向设计B、纵向设计C、综合设计D、管理幅度
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凸轮机构易于实现各种预定的运动，且结构简单、紧凑，便于设计。（ ）
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设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。A、操作简单，易于实施B、考虑不同类型培训项目的评估要求C、考虑评估成本D、注重定量评估
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设计管理幅度时，（）是采用定性分析与定量分析相结台的方法来确定组织的管理幅度。A、变量测评法B、经验统计法C、业务流程法D、职能分解法
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E-R模型易于理解，易于计算机直接实现，是一种很好的概念设计方法。
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单选题新奥法指（）。A一种设计方法B一种施工方法C一种管理方法D一种指导施工设计原则
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单选题对于直邮设计的要求，以下说法不正确的是？（）A设计和图形必须易于浏览B设计必须易于阅读C直邮设计必须突出重点D直邮设计重在装饰而不是沟通
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判断题E-R模型易于理解，易于计算机直接实现，是一种很好的概念设计方法。A对B错
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单选题设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。A操作简单，易于实施B考虑不同类型培训项目的评估要求C考虑评估成本D注重定量评估
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多选题基于任务的工作设计的优点包括( )A岗位的工作目标和职责简单明了B易于操作C到岗者经过简单培训即可开始上作D便于管理者实施监督管理E在一定时期内会有很高的效率
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问答题电气原理图设计方法有哪几种？简单的机床控制系统常用哪一种？写出设计的步骤。
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单选题类试验性研究中最简单的一种设计方法是 ( )A索罗门四组设计B不对等对照组设计C自身实验前后对照设计D时间连续性设计
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单选题设计管理幅度时，（）是一种简单而易于操作的设计方法。A变量测评法B经验统计法C业务流程法D职能分解法
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单选题强调找到一种使效率最大化，同时最简单的方式来对工作进行组合的工作设计方法是（ ）。A生物型工作设计方法B机械型工作设计方法C直觉运动型工作设计方法D激励型工作设计方法
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单选题地籍管理信息系统提供（）的中文图形化用户管理界面，设计时充分考虑工作人员的习惯，方便易学、易于操作，可实现全菜单式处理和各种快捷键操作。A简单、易懂B形象、具体C实用、直观D图文并茂
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