管理角色的四个维度包括( )。A、管理程序B、管理对象C、管理期限D、管理需求E、管理性质

管理角色的四个维度包括( )。

  • A、管理程序
  • B、管理对象
  • C、管理期限
  • D、管理需求
  • E、管理性质

相关考题:

平衡计分卡的框架中包括四个维度,即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度,平衡计分卡中的“平衡”包括()。 A.外部评价指标和内部评价指标的平衡 B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡 C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡 D.短期评价指标和长期评价指标的平衡

管理角色的四个维度包括( )。A.管理程序B.管理对象C.管理期限D.管理需求E.管理性质

教学媒体分析和选择的三维模型包括技术维度、教学维度和实现维度。其中,()定义了与媒体应用过程中组织管理相关的主要特性。A、技术维度B、教学维度C、实现维度D、组织管理维度

绩效管理的关键点由什么构成的()。A、四个维度、四个层面B、三个维度、三个层面C、四个维度、三个层面D、三个维度、四个层面

埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括()A、社会维度B、组织维度C、任务维度D、个人维度E、层级维度

金融的四个维度不包括()A、时间B、风险C、资金D、收益

学习涉及的四个维度包括( )。A、个人B、团体C、学校D、组织E、社会

广告数据监测的维度一般包括媒体、受众、时间、关键指标等四个维度,以下属于关键指标维度的有?()A、社会属性B、ROIC、购买转化率D、浏览器类型

品牌评价包括哪两个维度、四个指标?

平衡计分卡(balanced score card,BSC)是一种战略执行和绩效管理工具,包括四个维度指标:财务、顾客和市场、内部过程、学习与成长。关于这四个维度指标之间的关系描述,正确的是:()A、顾客和市场方面的指标是财务的领先指标(leading in dicator)B、内部过程是学习与成长的领先指标(leading in dicator)C、四个维度中作为战略基础和最领先指标的是“顾客”D、BSC与传统目标管理相比,更加强调平衡长期目标和短期目标

创业目标角色能力维度要素不包括()。A、目标整合B、责任意识C、任务协调D、角色塑造

平衡计分卡的四个维度不包括()。A、财务维度B、客户维度C、外部流程维度D、学习与成长维度

人力资源计分卡的四个维度中,最终的目标是()A、财务维度B、运营维度C、战略维度D、客户维度

群体结构的维度包括()。A、地位B、参与C、角色D、规范E、凝聚力

人力资源计分卡四个维度中,滞后指标是()A、财务维度B、运营维度C、战略维度D、客户维度

沙因认为组织角色一般由三个维度组成,其中不包括()。A、职务的资格维度B、职务的任务维度C、职务的等级维度D、职务的高低维度

采购职能管理的四个维度是什么?

采购作为战略性的管理活动,其职能往往包含了十分广泛的内容。采购职能涉及的领域具备四个维度分别是()A、物流维度B、商业维度C、技术维度D、服务维度E、管理维度

单选题绩效管理的关键点由什么构成的()。A四个维度、四个层面B三个维度、三个层面C四个维度、三个层面D三个维度、四个层面

多选题群体结构的维度包括()。A地位B参与C角色D规范E凝聚力

单选题平衡计分卡的四个维度不包括()。A财务维度B客户维度C外部流程维度D学习与成长维度

多选题平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩,具体包括以下各项中的()。A财务维度B顾客维度C内部业务流程维度D外部经济环境维度

多选题采购作为战略性的管理活动,其职能往往包含了十分广泛的内容。采购职能涉及的领域具备四个维度分别是()A物流维度B商业维度C技术维度D服务维度E管理维度

单选题创业目标角色能力维度要素不包括()。A目标整合B责任意识C任务协调D角色塑造

问答题采购职能管理的四个维度是什么?

多选题管理角色的四个维度包括( )。A管理程序B管理对象C管理期限D管理需求E管理性质

多选题埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括()A社会维度B组织维度C任务维度D个人维度E层级维度