领导生态系统的构成要素包括() A、社会生产方式B、领导者C、劳动者D、领导环境E、被领导者
( )是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。 A.高层管理者B.中层管理者C.最高管理者D.基层管理者
管理者与领导者的异同点包括() A、身为管理者而不是领导者的情况可以存在B、身为领导者而不是管理者的情况可以存在C、领导者必然具备管理者的潜能D、管理者和领导者均是上级指派的E、管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的
杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。 A、成功领导者特征B、魅力型领导特征C、“五项主要习惯”D、有效领导者素质E、企业领导特质
领“导”涉及的主要要素包括()。 A.领导者B.被领导者C.旁观者D.领导情境
团队中的角色包括()。 A、领导者B、管理者C、操作者D、员工
在自我管理模式中，要与确保培训转化相关人员进行讨论，相关人员不包括()。A.上级领导者B.管理者C.培训者D.其他受训者
下列对领导者与管理者角色的说法正确的是（）。A.领导者设定方向 B.管理者制订计划和预算C.管理者团结成员 D.管理者组织和调控人员E.领导者激励和鼓舞
在机械化、半机械化控制的人机系统中，人在系统中主要充当生产过程的()A:操作者与管理者B:监视者与控制者C:操作者与控制者D:监视者和管理者
工作研究中强调要重视人的因素，主要涉及以下人员（）A、企业高层管理者B、现场操作者C、工作研究技术人员D、现场管理者E、企业中层管理者
车间主任层级的生产管理人员，要把自己的角色定位为（）A、企业领导者B、高层管理者C、终端决策管理者D、终端执行管理者
系统分析的要素主要包括目标、（）、费用、效果、模型和评价准则。A、替代方案B、分析人员C、管理者D、优化方法
团队中的角色有（）。A、领导者B、管理者C、操作者D、员工
下列关于领导者和管理者区别的说法中，正确的是（）。A、管理者讲究原则B、领导者强调效率C、领导者令机会产生D、管理者强调方向
在组织中，中层管理者是最低层的管理人员，他们管理着操作者所从事的工作。
决策的主体是（）A、管理者B、领导者C、操作者D、所有人
企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。A、领导者和员工；管理者B、领导者和管理者；领导者C、领导者和管理者；管理者D、领导者和管理者；员工
一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
管道工程施工质量的优劣，主要取决于每一个（）的技术水平、责任心和质量意识。A、操作者B、检查者C、领导者D、管理者
单选题根据其在组织中的地位和作业的不同，组织成员可以简单地划分为（）。A高层管理者、中层管理者、基层管理者B生产者、管理者C操作者、管理者D技术人员、管理人员
单选题系统分析的要素主要包括目标、（）、费用、效果、模型和评价准则。A替代方案B分析人员C管理者D优化方法
多选题团队中的角色有（）。A领导者B管理者C操作者D员工
单选题车间主任层级的生产管理人员，要把自己的角色定位为（）A企业领导者B高层管理者C终端决策管理者D终端执行管理者
多选题企业中的人员要素主要包括（）。A劳动者B领导者C管理者D操作者
多选题工作研究中强调要重视人的因素，主要涉及以下人员（）A企业高层管理者B现场操作者C工作研究技术人员D现场管理者E企业中层管理者
单选题管道工程施工质量的优劣，主要取决于每一个（）的技术水平、责任心和质量意识。A操作者B检查者C领导者D管理者