为什么?通常在面试中属于()问题A、开发性问题B、探索性问题C、封闭型问题D、引导性问题

为什么?通常在面试中属于()问题

  • A、开发性问题
  • B、探索性问题
  • C、封闭型问题
  • D、引导性问题

相关考题:

以刁钻棘手的问题向应试者发问的面试,属于系列式面试。() 此题为判断题(对,错)。

公务员面试问题我在南宁为什么要报考梧州的公务员要怎么回答?

面试中的常见问题不包括()A:面试目的不明确B:面试缺乏系统性C:面试标准不具体D:面试时间过长

面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的( )。A.背景性问题B.压力性问题C.经验性问题D.行为性问题

面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题B:压力性问题C:经验性问题D:行为性问题

面试中的常见问题包括()。A.面试目的不明确B.面试标准不具体C.面试缺乏系统性D.面试问题设计不合理E.面试考官的偏见

面试临考前以及面试考场上会出现心理脆弱、专业知识不完备等问题,那么在面试中,普遍学生存在哪些问题呢?

在面试过程中,针对特定的工作岗位,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于()A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、固定结构面试

下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?()A、表示尊重,有针对性的回答面试问题B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题

提问求职者现状和背景信息的各类问题,属于()类面试问题。

面试时首先询问具体信息,接着就同一问题询问为什么或如何,属于询问系列答案的提问方法。

提问一般有固定的模式和提纲,面试问题大多有标准的答案,这类面试属于()。A、结构性面试B、非结构性面试C、综合性面试D、合议制面试

先过一遍简历,再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问,最后让应聘者提几个问题,这一面试方式属于()A、个体面试B、小组面试C、标准程序面试D、压力型面试

“谈谈你的工作经验”,该问题在面试提问上,属于无限开放是问题。

简述面试活动中如何高水平地回答面试问题。

问完固定问题之后追问一些问题,这一般被称为什么问题?()A、半结构化问题B、结构化问题C、行为问题D、压力面试

在面试中有的时候,这简单的闲聊两句属于面试具体的题型中的()。A、导入性问题B、行为性问题C、智能性问题D、情景性问题

面试考官在面试中容易出现哪些问题?

面试技巧中中,对于“你会如何处理生产中出现的问题”这一类提问属于()。A、理论性问题B、行为性问题C、引导性问题D、指示性问题

单选题提问一般有固定的模式和提纲,面试问题大多有标准的答案,这类面试属于()。A结构性面试B非结构性面试C综合性面试D合议制面试

单选题问完固定问题之后追问一些问题,这一般被称为什么问题?()A半结构化问题B结构化问题C行为问题D压力面试

判断题面试时首先询问具体信息,接着就同一问题询问为什么或如何,属于询问系列答案的提问方法。A对B错

多选题通常在中高级人才选拔的程序和方法中,所用的方法是()。A预筛选申请材料B预备面试C职业心理测试D结构化面试E评价中心测试

单选题下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?()A表示尊重,有针对性的回答面试问题B不需要了解C仅仅表示尊重D只是为了帮助自己回答面试问题

单选题为什么?通常在面试中属于()问题A开发性问题B探索性问题C封闭型问题D引导性问题

单选题先过一遍简历,再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问,最后让应聘者提几个问题,这一面试方式属于()A个体面试B小组面试C标准程序面试D压力型面试

问答题简述面试活动中如何高水平地回答面试问题。