童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
相关考题：
以下哪些情况属于非法雇佣童工()。 A.雇佣未满16周岁的少年儿童，从事有经济收入的劳动B.雇佣未满16周岁的少年、儿童，从事个体劳动C.让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学D.企业雇佣未受完9年义务教育的在校学生E.让未满16周岁的少年、儿童参加省政府允许从事力所能及的辅助性劳动
根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（ ）的劳动者。A．年满12 周岁未满14 周岁B．年满14 周岁未满16 周岁C．年满14 周岁未满18 周岁D．年满16 周岁未满18 周岁
下列不属于非法雇用童工的是（）A、雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动B、雇用未满16周岁的少年、儿童、从事个体劳动C、让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学D、企业雇用未受完9年义务教育的在校学生
单选题下列不属于非法雇用童工的是（）A雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动B雇用未满16周岁的少年、儿童、从事个体劳动C让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学D企业雇用未受完9年义务教育的在校学生
多选题根据我国相关法规规定，下列关于童工的说法，错误的有（）A童工指的是未满18周岁的劳动者B童工指未满16周岁的劳动者C任何单位都不允许招用童工D农村的孩子下田干农活属于童工