摩托罗拉公司提出，"我们要成为世界上最好的公司"，是指企业的（）。A、信念B、远景C、任务D、目标

摩托罗拉公司提出，"我们要成为世界上最好的公司"，是指企业的（）。

  • A、信念
  • B、远景
  • C、任务
  • D、目标

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企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。 A.远景-目标-任务B.任务-目标-远景C.目标-任务-远景D.任务-远景-目标
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企业的使命与战略远景() A、与公司的远景以及目标的确定是同时形成的B、应该以一种宽泛的语言描述以避免暴露公司真正的竞争意图C、最好以范围小、详细的语言描述以避免模糊不清D、最好以生产的产品以及应用的技术来体现
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在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。 A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务
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企业战略的基本概念体系包括（ ）。A.信念 B.远景 C.任务 D.目标 E.策略
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（ ）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。A.信念B.远景C.任务D.目标
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企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。
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率先提出六西格玛管理模式的企业是（）。A、摩托罗拉公司B、诺基亚公司C、丰田公司D、本田公司
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目标管理包括下列（）层次。A、企业的资源B、企业具体目标C、员工的任务D、企业远景
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（）实际上是为企业描述未来的发展方向，回答企业要成为一个什么类型的公司，要占领什么样的市场位置，具有什么样的发展能力等问题。A、企业使命B、企业远景C、经营哲学D、企业战略
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摩托罗拉公司"始终如一，以礼待人，恪守公正，诚信不渝"的价值观属于企业的（）。A、信念B、远景C、任务D、目标
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企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
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（）是企业员工培训所肩负的责任和义务，以及对社会和顾客的承诺。A、信念B、远景C、任务D、目标
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（）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内外成为一家什么样的企业A、信念B、远景C、任务D、目标
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西南公司“十三五”时期综合目标为“五区三最一跨”（“531”），其中“三最”指，西南公司要成为西南地区行业内的（）、（）、（）的混凝土综合企业
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下列哪些是不属于客户服务宗旨的内容（）A、为什么公司要存在B、公司现在的章程体制是什么C、为什么公司要经营这样的业务D、公司的远景目标是什么
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企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。A、信念B、远景C、任务D、目标E、策略
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施乐复印机公司提出，"我们要帮助您提高办公效率"，指的是企业的（）。A、信念B、远景C、任务D、目标
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企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（　）。A、信念是企业文化的内涵，属于精神范畴B、远景是企业发展的宏伟蓝图C、任务是企业所肩负的责任和任务D、目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位E、策略是实现战略的具体措施和办法
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单选题率先提出六西格玛管理模式的企业是（）。A摩托罗拉公司B诺基亚公司C丰田公司D本田公司
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单选题(09年真题)率先提出六西格玛管理模式的企业是 ( )A摩托罗拉公司B诺基亚公司C丰田公司D本田公司
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单选题（）实际上是为企业描述未来的发展方向，回答企业要成为一个什么类型的公司，要占领什么样的市场位置，具有什么样的发展能力等问题。A企业使命B企业远景C经营哲学D企业战略
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单选题施乐复印机公司提出，"我们要帮助您提高办公效率"，指的是企业的（）。A信念B远景C任务D目标
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单选题（）是企业员工培训所肩负的责任和义务，以及对社会和顾客的承诺。A信念B远景C任务D目标
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单选题摩托罗拉公司提出，"我们要成为世界上最好的公司"，是指企业的（）。A信念B远景C任务D目标
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单选题下列哪些是不属于客户服务宗旨的内容（）A为什么公司要存在B公司现在的章程体制是什么C为什么公司要经营这样的业务D公司的远景目标是什么
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问答题企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
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单选题摩托罗拉公司"始终如一，以礼待人，恪守公正，诚信不渝"的价值观属于企业的（）。A信念B远景C任务D目标
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