下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是()。A、员工的人生观B、员工的世界观C、员工的道德观D、员工的审美观

下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是()。

  • A、员工的人生观
  • B、员工的世界观
  • C、员工的道德观
  • D、员工的审美观

相关考题:

企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置

企业集团人力资本管理的特点是( )。 A.企业集团人力资本的整合与协同效应B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C.以母子公司之间的人力资本管理为重点D.人力资本管理具有多种层次结构E.人力资本管理具有管理优势

简述人力资本管理的研究对象、主体与客体。

企业集团人力资本管理的层次主要包括(  )A.集团企业内部的人力资本管理B.母公司对一级或多级子公司的人力资本管理C.集团总公司董事会对集团经理班子的监督与管理D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资源的管理E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理

简答人力资本管理的研究对象。

(2015年11月)企业集团人力资本管理的层次主要包括(  )A.集团企业内部的人力资本管理B.母公司对一级或多级子公司的人力资本管理C.集团总公司董事会对集团经理班子的监督与管理D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资源的管理E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理

企业集团人力资本管理的特点包括()。A.企业集团人力资本的整合与协同效应B.集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制C.以母子公司之间的人力资本管理为重点D.人力资本管理具有多种层次结构E.企业集团有多种联结纽带,但是以产权联结为主

关于人力资本,下列说法正确的是( )。A.企业的无形资本属于人力资本的范畴B.群体人力资本存量小于个体人力资本之和C.企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得D.企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和E.不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本

企业集团人力资本管理的特点有( )A.企业集团人力资本的整合与协调效应B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C.以母子公司之间的人力资本管理为重点D.人力资本管理具有多种层次结构E.人力资本流向管理的多样化

企业集团人力资本管理的特点有( )。A、企业集团人力资本的整合与协同效应B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C、以母子公司之间的人力资本管理为重点D、人力资本管理具有多种层次结构E、人力资本管理具有管理优势

关于人力资本,下列说法正确的是()。A、人力资本投资只能通过货币形式进行B、人力资本的激励包括物质激励和精神激励C、工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移D、企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本E、人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标

服装设计中的人体构造研究,主要研究人体构造与()两个部分。

简述人力资本的含义和特征,人力资本管理与人力资源管理的关系,人力资本管理的研究对象、主体。

企业集团人力资本管理是以()为重点。A、成员企业内部的人力资本管理B、母子公司之间的人力资本管理C、集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D、集团总公司董事会集团总公司经理班子的监督与管理

企业集团人力资本管理层次主要包括( )。A、集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理B、集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理C、集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理D、成员企业内部的人力资本管理E、母公司对一级或多级子公司人力资本分管理

企业集团人力资本管理的层次主要包括()。A、集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理B、集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理C、集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理D、成员企业内部的人力资本管理E、母公司对一级或多级子公司人力资本的管理

企业集团人力资本管理的特点是()。A、企业集团人力资本的整合与协同效应B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C、以母子公司之间的人力资本管理为重点D、人力资本管理具有多种层次结构E、人力资本管理具有管理优势

人力资本管理的研究对象包括( )。A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质B、岗位特点和智能以及它们之间的关系C、企业整体发展战略与人力资本之间的关系D、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系E、对人力资本进行有效配置和合理利用

企业集团从各子公司选拔优秀人进入集团公司工作,属于()。A、人力资本战略管理B、人力资本投资C、人力资本的价值计量D、人力资本的获得与配置

多选题企业集团人力资本管理的特点有( )。A企业集团人力资本的整合与协同效应B集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C以母子公司之间的人力资本管理为重点D人力资本管理具有多种层次结构E人力资本管理具有管理优势

单选题企业集团从各子公司选拔优秀人进入集团公司工作,属于()。A人力资本战略管理B人力资本投资C人力资本的价值计量D人力资本的获得与配置

单选题企业集团人力资本管理是以()为重点。A成员企业内部的人力资本管理B母子公司之间的人力资本管理C集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D集团总公司董事会集团总公司经理班子的监督与管理

单选题下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是()。A员工的人生观B员工的世界观C员工的道德观D员工的审美观

多选题企业集团人力资本管理的特点有(  )。A企业集团人力资本的整合与协同效应B集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C以母子公司之间的人力资本管理为重点D人力资本管理具有多种层次结构E人力资本管理结构层次单一

问答题简述人力资本的含义和特征,人力资本管理与人力资源管理的关系,人力资本管理的研究对象、主体。

多选题企业集团人力资本管理层次主要包括(  )。A集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理B集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理C集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理D成员企业内部的人力资本管理E母公司对控股公司、参股公司人力资本的管理

多选题关于人力资本,下列说法正确的是()。A人力资本投资只能通过货币形式进行B人力资本的激励包括物质激励和精神激励C工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移D企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本E人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标