人力资本管理的研究对象包括（　）。A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质B、岗位特点和智能以及它们之间的关系C、企业整体发展战略与人力资本之间的关系D、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系E、对人力资本进行有效配置和合理利用

人力资本管理的研究对象包括（　）。

  • A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质
  • B、岗位特点和智能以及它们之间的关系
  • C、企业整体发展战略与人力资本之间的关系
  • D、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
  • E、对人力资本进行有效配置和合理利用

相关考题：

管理学狭义的研究对象不包括( )。A．管理对象B．管理的各种功能或职能C．管理原理D．管理者
查看答案
企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制E.人力资本绩效评价
查看答案
简述人力资本管理的研究对象、主体与客体。
查看答案
简答人力资本管理的研究对象。
查看答案
狭义人力资本的研宄对象不包括（）。A.董事会成员B.高级管理人才C.经理班子成员D.高级技术人才
查看答案
企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。 A.人力资本投资 B.人力资本转移C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价
查看答案
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。A对B错
查看答案
企业集团人力资本管理的内容包括（）。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本投资E、人力资本绩效评价
查看答案
管理学的研究对象有广义和狭义之分，狭义的研究对象主要包括（）。A、管理原理B、生产力C、生产关系D、管理者E、管理历史
查看答案
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。
查看答案
劳动经济学的研究对象有（）A、劳动力市场现象B、劳动力市场运行规律C、劳动关系D、人力资本
查看答案
新元素包括（）。A、劳动力B、研究与开发C、信息D、人力资本E、技术
查看答案
财务管理的客体不仅包括传统的财务资本，而且包括人力资本和市场资本。（不包括人力资本和市场资本）
查看答案
简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
查看答案
企业集团人力资本管理的内容不包括（　）。A、人力资本投资B、人力资本的层次C、人力资本的价值计量D、人力资本绩效评价
查看答案
人力资本管理研究对象包括（）。A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系B、岗位特点之间的关系C、企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系D、竞争优势和核心竞争力之间的关系E、对人力资本进行有效配置和合理利用
查看答案
企业集团人力资本管理的内容包括（　）。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本激励与约束机制E、人力资本绩效评价
查看答案
管理会计的研究对象包括（）。A、成本B、收益C、持续经营D、组织E、行为
查看答案
单选题企业集团人力资本管理的内容不包括（　）。A人力资本投资B人力资本的层次C人力资本的价值计量D人力资本绩效评价
查看答案
判断题财务管理的客体不仅包括传统的财务资本，而且包括人力资本和市场资本。（不包括人力资本和市场资本）A对B错
查看答案
多选题人力资本管理的研究对象包括（　）。A各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质B岗位特点和智能以及它们之间的关系C企业整体发展战略与人力资本之间的关系D竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系E对人力资本进行有效配置和合理利用
查看答案
多选题人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（　　）的人力资本。A所有员工B董事会人力资本C经理班子成员D技术人才E管理人才
查看答案
多选题人力资本管理研究对象包括（）。A各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系B岗位特点之间的关系C企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系D竞争优势和核心竞争力之间的关系E对人力资本进行有效配置和合理利用
查看答案
问答题简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
查看答案
多选题企业集团人力资本管理的内容包括（　）。A人力资本的战略管理B人力资本的获得与配置C人力资本的价值计量D人力资本激励与约束机制E人力资本绩效评价
查看答案
多选题管理学的研究对象有广义和狭义之分，狭义的研究对象主要包括（）。A管理原理B生产力C生产关系D管理者E管理历史
查看答案
判断题公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。A对B错
查看答案
热门标签