（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。A、角色扮演法B、管理游戏法C、无领导小组讨论法D、文件事务处理训练法

（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。

  • A、角色扮演法
  • B、管理游戏法
  • C、无领导小组讨论法
  • D、文件事务处理训练法

相关考题：

泰勒提出的“例外原则”,就是指企业的高级管理人员除处理日常事务外,还对例外事项有决策权和控制权。() 此题为判断题(对，错)。
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以下叙述错误的是______。A) 索引文件是一种利用索引技术支持快速文件访问的文件组织和存取方法B) 利用索引文件可以根据查找码的值快速定位、访问文件记录C) 散列文件是一种利用散列函数(Hash函数，也称为哈希函数)支持快速文件访问的文件组织和存取方法D) 索引文件与散列文件的组织存取方法相同A．B．C．D．
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瑜伽类似于快速的肌肉放松训练,而这种训练的目的是放松个体的神经、肌肉,为一种降低压力处理方式。()
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()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。A:角色扮演法B:无领导小组讨论法C:事件过程法D:一揽子事件法
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()是目前常用的一种管理人员开发方法。A:角色扮演B:敏感性训练C:跨文化管理训练D:轮流任职计划
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公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。A.事件簿B.文件夹C.文件筐D.公文筐
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事务处理训练也称为（）。A、户外体验式训练B、室内培训游戏C、“文件筐”训练D、模拟训练
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党政机关、企事业单位等处理日常事务所使用的非正式文件是指（）。A、实用公文B、法定公文C、专用公文D、事务公文
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（）是处理重大突发事件所采取的紧急行动，是训练保卫人员面对突发、紧急事件的快速反应能力的一种方法。A、紧急集合B、反恐训练C、集体行动D、逃生演练
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快速换模方法的全称是“六十秒即时换模”，是一种快速和有效的切换方法。
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使用信息的目的是（）。A、实现定量管理，为决策和管理服务B、实现定量管理，处理日常事务C、处理日常事务D、实现定性管理
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（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。A、头脑风暴法B、参观访问C、工作轮换D、事务处理训练
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培训师根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟的工作事务情景，组织学员对这些事务进行处理，训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法，称为（）。A、工作转换B、岗位培训C、角色扮演D、事务处理训练
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管理技能培训开发的新方法有（）。A、角色扮演法B、管理游戏法C、无领导小组讨论法D、个人报告E、文件事务处理训练法
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下列有关事务文件的表述有误的是（）。A、事务文件是各级机关、社会团体、企事业单位处理日常事务，用于沟通信息、安排计划，总结经验，指导工作的一类公文，所以它的行文也有上行、下行、平行之分B、事务文件的主要文种有计划、总结、简报、工作要求等C、工作总结的目的在于全面系统地了解前期的工作情况，并从中找出经验和教训，从而提高工作效率D、简报是一种非常讲究时效性的事务文件，主要用于反映与沟通情况、交流信息，促进工作
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优秀人力资源专业人员的能力特征为下列（）几方面。A、战略规划能力B、管理变革能力C、有效处理文件和各种日常事务能力D、专业技术知识E、业务知识
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运营管理处理企业业务的日常运营，因此需要事务层的信息。
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训练是一种由经理进行的一对一教学的在职管理人员的开发方法。
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模拟训练法是针对性极强的一种战术训练方法，（）和（）是否相似或是否相似或相似程度如何，是模拟训练是否有效或者有效程度如何的首要前提。
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党政机关、群众团体、企事业单位等处理日常事务所使用的非正式文件是指（）。A、专用公文B、法定公文C、事务公文D、实用公文
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根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟工作事务情景，组织学员对其进行处理，训练学员快速有效处理日常档和事物的方法，称为（）。A、事务处理训练B、公文撰写训练C、公文处理训练D、工作体验训练
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多选题优秀人力资源专业人员的能力特征为下列（）几方面。A战略规划能力B管理变革能力C有效处理文件和各种日常事务能力D专业技术知识E业务知识
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单选题（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。A头脑风暴法B参观访问C工作轮换D事务处理训练
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单选题事务处理训练也称为（）。A户外体验式训练B室内培训游戏C“文件筐”训练D模拟训练
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填空题模拟训练法是针对性极强的一种战术训练方法，（）和（）是否相似或是否相似或相似程度如何，是模拟训练是否有效或者有效程度如何的首要前提。
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单选题培训师根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟的工作事务情景，组织学员对这些事务进行处理，训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法，称为（）。A工作转换B岗位培训C角色扮演D事务处理训练
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单选题（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。A角色扮演法B管理游戏法C无领导小组讨论法D文件事务处理训练法
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