企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（）A、职业介绍机构B、校园招募C、人才交流会D、猎头公司

企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（）

  • A、职业介绍机构
  • B、校园招募
  • C、人才交流会
  • D、猎头公司

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企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。A．猎头公司B．职业介绍所C．大学校园C．大学校园
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企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是() A、校园招聘B、人才租赁公司C、内部招聘D、猎头公司E、在管理类专业期刊发布广告
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企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。A:猎头公司B:职业介绍所C:大学校园D:劳动力市场
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不属于外部招募的做法是（ ）。A.发布职位公告B.校园招募C.内部员工推荐D.人才交流会
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对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（　　）。A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘广告D.网络招聘
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（ ）亦称上门招聘，即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。A．校园招聘B．猎头公司C．网络招聘D．熟人推荐
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外部招募的主要方法不包括( )A: 招聘洽谈会B: 人才交流会C: 布告法D: 猎头公司
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企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘
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企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A、猎头公司B、职业介绍机构C、校园招募D、人才招聘会
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企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、大学校园D、大学校园
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以下属于外部招聘渠道的有（）A、猎头公司B、校园招聘C、报纸招募D、人才交流会E、工作告示
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某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、员工自荐
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企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是（）。A、广告B、校园招聘C、就业服务机构D、海外招聘
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小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合（）。A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、网络招聘
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小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列（）最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、网络招聘
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单选题不属于外部招募的做法是（ ）A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会
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单选题小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A职业介绍机构B猎头公司C校园招聘D网络招聘
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单选题借助互联网发布招募信息获得潜在求职者的人才招募形式是（　　）。A暑期实习计划B电子招募C猎头公司D职业介绍机构
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单选题企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（）A职业介绍机构B校园招募C人才交流会D猎头公司
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单选题企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。A猎头公司B职业介绍所C大学校园D大学校园
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单选题企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A猎头公司B职业介绍所C校园招聘D网络招聘
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单选题企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A猎头公司B职业介绍机构C校园招募D人才招聘会
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多选题以下属于外部招聘渠道的有（）A猎头公司B校园招聘C报纸招募D人才交流会E工作告示
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单选题企业招募高级管理人才，比较有效的途径是（　　）。A猎头公司B职业介绍所C大学校园D劳动力市场
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单选题小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合()。A职业介绍机构B猎头公司C校园招聘D网络招聘
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单选题能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是（）A校园招募B人才交流会C广告招聘D职业介绍机构
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单选题食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )A猎头公司B职业介绍机构C校园招募D人才招聘会
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