新员工教育内容应不包括()。A、基本劳动技能B、劳动组织知识C、管理体系知识D、工作指导方法

新员工教育内容应不包括()。

  • A、基本劳动技能
  • B、劳动组织知识
  • C、管理体系知识
  • D、工作指导方法

相关考题:

员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。 A.新员工技能培训B.新员工入职教育C.新员工岗位培训D.新员工思想教育

新员工引导教育的内容不同,有的简单,有的复杂。概括起来,新员工引导教育包括的内容有()。 A.企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策B.企业文化、企业的精神C.组织结构、员工的岗位职责D.工作程序和要求、技能标准

企业对新员工进行的培训内容不包括:()。 A.公司产品B.工作流程C.企业文化D.绩效制度

新员工三级安全卫生教育的内容不包括(  )。A.入厂教育B.车间教育C.岗位教育D.班组教育

新员工三级安全卫生教育的内容包括( )。A.入厂教育B.车间教育C.岗位教育D.班组教育E.小组教育

(2016年11月)新员工三级安全卫生教育的内容不包括()。A.入厂教育B.车间教育C.岗位教育D.班组教育

新员工的公司级安全教育有哪些内容?

新员工培训不包含哪些内容? ()A、产品教育B、理论知识C、技能入门D、投诉处理

新员工入厂车间级安全教育的内容是什么?

新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。

新员工班组级教育应不少于()学时。A、10B、15C、20

新员工三级安全卫生教育的内容不包括()。A、入厂教育B、车间教育C、岗位教育D、班组教育

在指导新员工操作机床时,必须经常对新员工加强安全教育。

目前新员工开发存在的问题有()A、新员工开发内容过于简单B、新员工开发的内容安排有误C、新员工开发的观念有误D、缺乏对新员工开发后的评估机制E、新员工开发的程序有误

岗位变换的职工须重新进行安全教育培训后方准上岗工作,培训内容同新员工培训中的()安全教育内容。A、一级B、二级)C、三级D、四级

不安全行为的成因的教育训练因素包括()。A、新员工上岗未经培训B、教育训练内容不完整C、教育训练方法不当D、操作规程不完整E、信息传递方法不完备

对新员工进行三级安全教育是企业应坚持的安全生产()教育制度。A、基础B、基本C、特殊D、一般

关于新员工培训,错误是()A、新员工在进入岗位进行实际操作培训前,应熟知本岗位的操作规程;B、通过“应知”考核合格后,可安排进岗位实际操作;C、新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容;D、根据企业的定臵管理要求,培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。

企业在进行新员工入职教育时,需要安排入职教育的内容,具体包括()。A、规章制度B、企业概况C、产品知识D、行为规范E、共同价值观

多选题目前新员工开发存在的问题有()A新员工开发内容过于简单B新员工开发的内容安排有误C新员工开发的观念有误D缺乏对新员工开发后的评估机制E新员工开发的程序有误

单选题关于新员工培训,错误是()A新员工在进入岗位进行实际操作培训前,应熟知本岗位的操作规程;B通过“应知”考核合格后,可安排进岗位实际操作;C新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容;D根据企业的定臵管理要求,培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。

问答题新员工的班组级安全教育有哪些内容?

单选题新员工三级安全卫生教育的内容不包括()。A入厂教育B车间教育C岗位教育D班组教育

单选题新员工班组级教育应不少于()学时。A10B15C20

问答题新员工入厂车间级安全教育的内容是什么?

单选题岗位变换的职工须重新进行安全教育培训后方准上岗工作,培训内容同新员工培训中的()安全教育内容。A一级B二级)C三级D四级

单选题新员工教育内容应不包括()。A基本劳动技能B劳动组织知识C管理体系知识D工作指导方法