人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的（）特征。A、可变性B、生产性C、能动性D、消费性

人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的（）特征。

  • A、可变性
  • B、生产性
  • C、能动性
  • D、消费性

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下面的论述不可能从原文中推出的一项是（ ）。A．每个人的大脑都拥有丰富的脑力资源B．拉比·伊莱贾记住的书有200多册，他却仍然有绝大部分的脑力资源没有被开发C．只有坚信自己大脑有巨大的潜能，才能充分开发大脑的智力资源D．人到了暮年还不去唤醒自身潜在能力，这些能力就会转化或自我毁灭
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练习书法是()运动，老人要根据自己的体力，掌握好运动量，不宜太累A、一种剧烈的B、无须动脑只须动手的体力C、脑力和体力相结合的D、花费相当多精力的脑力
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认知主义特别关注人的自我实现，认为每一个人都具有发展自己潜力的能力和动力，个体可以自由地选择自己发展的方向和价值，并对自己选择的结果负责。判断对错
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体力劳动和脑力劳动对体质的影响有何不同?
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练书法是脑力和体力相结合的一种运动，老人根据自己的体力，掌握好运动量，不宜太累。此题为判断题(对，错)。
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人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映的是人力资源的()。A:能动性B:生产性C:可变性D:消费性
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人力资源的能动性特征不包括()。A:人力资源具有自我开发的潜力B:人力资源在活动过程中是可以被激励的C:如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化D:人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
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什么是人的体力和脑力的总和？
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物业开发建设的整个过程中凝结了不同行业不同人员具体的脑力劳动和体力劳动，因而它具有（）。
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体力是一种（），具有无限的潜能，既要张弛有效地使用，又要积极开发。A、潜力B、本能C、资源D、消耗品
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营养是人维持生命、进行体力和脑力活动、身体发育和健康的物质基础。
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使用价值是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动，即人的脑力和体力的耗费
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人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为（）能力。A、劳动B、学习C、操作D、生活
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人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。A、脑力和知识B、知识和技能C、脑力和体力D、体力和技能
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人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即（）。
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人力资源的本质是（）A、人B、脑力和体力C、劳动D、经济价值
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开发潜能主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。A、脑力和体力B、体能和智能C、智力和非智力D、体能和才能
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填空题物业开发建设的整个过程中凝结了不同行业不同人员具体的脑力劳动和体力劳动，因而它具有（）。
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单选题开发潜能主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。A脑力和体力B体能和智能C智力和非智力D体能和才能
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单选题体力是一种（），具有无限的潜能，既要张弛有效地使用，又要积极开发。A潜力B本能C资源D消耗品
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单选题人力资源的能动性特征不包括()。A人力资源具有自我开发的潜力B人力资源在活动过程中是可以被激励的C如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化D人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
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单选题劳动力可定义为人所具有的并在生产使用价值时运用的（）的总和A体力B脑力C体力和脑力D时间
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单选题人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为（）能力。A劳动B学习C操作D生活
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单选题人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的()特征。A可变性B生产性C能动性D消费性
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多选题人力资源的能动性主要表现为（　　）。[2015年真题]A人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约B人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力C人能够通过合理的行为，在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展D人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果E人的才能长时间储而不用，会减缓或退化
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单选题人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。A脑力和知识B知识和技能C脑力和体力D体力和技能
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多选题人力资源开发活动的能动性主要表现为()。A人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B人力资源在活动过程中是可以被激励的C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化D人力资源必须消耗一定数量的其他资源E人力资源具有自我开发的潜力
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