在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()。 A.工作计划B.工作条件C.工作文化氛围D.工作态度
绩效，又称工作表现。一方面指影响工作结果产生的()等。A. 行为B. 技能C. 能力D. 素质
在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是()A. 工作效率B. 工作利润C. 工作态度D. 工作效益
绩效考评的内容包括（ ）。A.工作能力B.工作成本C.工作效率D.工作态度E.工作结果
小学绩效就是学校工作任务的完成情况、工作效率的高低、工作效益的好坏。 （ ）
风险管理部门的绩效评定中的结果定向标准关注的是（）A、工作绩效B、工作努力程度C、工作效率D、工作目标达到的程度
绩效考核的内容不包括以下哪个方面？（）A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作效率
绩效就是工作结果和（）的统一体。A、工作行为B、工作过程C、工作态度D、工作目标
下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容（）A、 工作成绩B、 能力评价C、 工作态度评价D、 工作效率评价
绩效，又称工作表现。一方面指工作结果；另一方面指影响工作结果产生的行为、技能、能力和素质等。
绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。A、员工绩效B、组织绩效C、员工绩效、组织绩效D、以上都不正确
绩效的主要表现形式有（）。A、工作效率B、工作数量与质量C、工作速度D、工作效益
绩效考评是绩效管理的最主要内容，绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。
员工绩效是某一时期内的（）的总和。 ①工作结果； ②工作行为； ③工作态度； ④工作时间。A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④
下列属于回任工作评估内容的有（）。A、培训质量是否达标B、工作效率有无提高C、工作效率提高程度如何D、工作态度有无改变E、工作态度改变的程度如何
在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）A、工作条件B、工作文化氛围C、工作计划D、工作态度
在绩效中，相当于通常所说的业绩的是（）A、工作技能B、工作能力C、工作效率D、工作态度
绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）A、工作意愿B、工作行为结果C、工作态度D、工作方式
单选题在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是（）A工作效率B工作利润C工作态度D工作效益
判断题绩效，又称工作表现。一方面指工作结果；另一方面指影响工作结果产生的行为、技能、能力和素质等。A对B错
单选题在绩效中，相当于通常所说的业绩的是（）A工作技能B工作能力C工作效率D工作态度
单选题风险管理部门的绩效评定中的结果定向标准关注的是（）A工作绩效B工作努力程度C工作效率D工作目标达到的程度
单选题绩效考核的内容不包括以下哪个方面？（）A工作业绩B工作能力C工作态度D工作效率
多选题绩效的主要表现形式有（）。A工作效率B工作数量与质量C工作速度D工作效益
多选题下列属于回任工作评估内容的有（）。A培训质量是否达标B工作效率有无提高C工作效率提高程度如何D工作态度有无改变E工作态度改变的程度如何
单选题下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容（）A 工作成绩B 能力评价C 工作态度评价D 工作效率评价