薪酬激励仅仅是简单的金钱激励。() 此题为判断题(对，错)。
诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A.经济报酬B.基本薪酬C.非经济报酬D.绩效薪酬
薪酬系统主要分为两大部分（ ）。A．工资B．福利C．非金钱奖励D．金钱薪酬
绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬
下列有关薪酬的理解正确的是() A.薪酬等于金钱B.薪酬是一切能够折合成为金钱的东西C.薪酬可以是对员工工作的认可D.薪酬对于企业员工的管理是万能的
在销售人员的薪酬支付中，销售量通常可以和具体的人相挂钩，这种情况促进了（ ）薪酬的支付。A．间接薪酬B．奖励薪酬C．技能薪酬D．能力薪酬
在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。A.基本薪酬B.奖励薪酬C.各种津贴D.奖金、股权E.利润分享
在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。A:基本薪酬B:激励性薪酬C:绩效认可奖励D:年薪E:月薪
在薪酬的表现形式中，企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是()。A:奖金B:福利C:股权D:津贴与补贴
下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬B、奖金C、津贴D、福利E、非货币奖励
"时间就是金钱"强调的是效率，"时差就是金钱"强调的是速度
薪酬系统主要分为两大部分：（ ）。A、工资B、福利C、非金钱奖励D、金钱薪酬
诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A、经济报酬B、基本薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬
管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）A、薪酬计划B、薪酬控制C、薪酬预算D、薪酬决策
激励多元化员下队伍的核心是薪酬，每个人都受金钱驱使。（）
福利是薪酬当中的（）部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、非财务薪酬D、奖励薪酬
固定薪酬是指（）A、基本薪酬B、浮动薪酬C、短期奖励薪酬D、长期奖励薪酬
（）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。A、薪酬B、工资C、奖金D、津贴
单选题管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）A薪酬计划B薪酬控制C薪酬预算D薪酬决策
多选题薪酬系统主要分为两大部分：（ ）。A工资B福利C非金钱奖励D金钱薪酬
单选题固定薪酬是指（）A基本薪酬B浮动薪酬C短期奖励薪酬D长期奖励薪酬
单选题在薪酬系统中强调金钱薪酬，而忽视非金钱奖励的称之为（）。A业绩优先B福利优先C工资优先D物质优先
判断题薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。A对B错
单选题诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A经济报酬B基本薪酬C非经济报酬D绩效薪酬
单选题福利是薪酬当中的（）部分。A直接薪酬B间接薪酬C非财务薪酬D奖励薪酬