企业提升营销人员能力的方法主要有()。A、强化营销人员专业知识和营销技能B、优化营销人力资源结构C、建立营销文化D、突出员工利润价值E、完善绩效管理体系
企业提升营销人员能力的方法主要有()。
- A、强化营销人员专业知识和营销技能
- B、优化营销人力资源结构
- C、建立营销文化
- D、突出员工利润价值
- E、完善绩效管理体系
相关考题:
某企业在进行市场营销人员培训时,请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户,并对存在的各种营销问题进行分析和处理,以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是( )。A.行动学习法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法
营销人员对消费者的心理影响主要表现在( )。A:营销人员的仪表影响消费者对企业的认识过程B:营销人员分析判断能力影响消费者的认知过程C:营销人员的适应能力影响消费者的情感过程D:营销人员较强的注意力和语言表达能力影响消费者对企业的认识过程
营销良性循环正确的是()A、心态提升-营销提升-服务提升-福利提升-企业收入提升B、营销提升-福利提升-企业收入提升-服务提升-心态提升C、心态提升-服务提升-营销提升-企业收入提升-员工福利提升D、心态提升-服务提升-员工福利提升-企业收入提升-营销提升
营销人员对消费者的心理影响主要有()等方面。A、营销人员的仪表影响消费者对企业的认识过程B、消费者的不同需要要求营销人员具有较强的分析判断能力C、消费者的不同购买动机要求营销人员具有较强的注意力和语言表达能力D、消费者的不同个性特征要求营销人员具有较强的适应能力E、营销人员的服务态度、服务方式影响消费者的情感过程
单选题某企业在进行市场营销人员培训时,请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户,并对存在的某种营销的问题进行分析和处理,以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是( )。A行动学习法B案例研究法C情景模拟法D行为示范法
单选题如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()。A企业文化B企业发展状况、相关规章制度C管理能力提升D生产、制造、研发、营销等专业知识