多选题企业提升营销人员能力的方法主要有()。A强化营销人员专业知识和营销技能B优化营销人力资源结构C建立营销文化D突出员工利润价值E完善绩效管理体系

多选题
企业提升营销人员能力的方法主要有()。
A

强化营销人员专业知识和营销技能

B

优化营销人力资源结构

C

建立营销文化

D

突出员工利润价值

E

完善绩效管理体系


参考解析

解析: 本题考查通信服务人员。企业提升营销人员能力的方法主要有强化营销人员专业知识和营销技能、优化营销人力资源结构、建立营销文化。

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()是以自动化方法替代原有的销售过程,通过企业业务流程的重构,增强企业的销售能力,提升销售水平。 A、销售自动化B、营销自动化C、呼叫中心自动化D、服务支持自动化

某企业在进行市场营销人员培训时,请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户,并对存在的各种营销问题进行分析和处理,以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是(  )。A.行动学习法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法

企业提升营销人员能力的方法主要有()。A:强化营销人员专业知识和营销技能B:优化营销人力资源结构C:建立营销文化D:突出员工利润价值E:完善绩效管理体系

营销人员对消费者的心理影响主要表现在( )。A:营销人员的仪表影响消费者对企业的认识过程B:营销人员分析判断能力影响消费者的认知过程C:营销人员的适应能力影响消费者的情感过程D:营销人员较强的注意力和语言表达能力影响消费者对企业的认识过程

如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训的内容是(  )。A.企业文化B.企业发展状况、相关规章制度等C.管理能力提升D.生产、制造、研发、营销等专业知识

企业的营销控制主要有年度计划控制、赢利能力控制、效率控制和战略控制四种不同的控制方法。A对B错

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综合营销团队建设的主要目标包括()。A、挖掘人员潜力,提升综合营销能力B、实施分层营销,优化客户结构C、整合营销资源,提高客户价值贡献D、引导机构间及网点岗位间开展联动营销

通过晨、夕会管理,不断强化营销人员的职业道德和行为规范、提升业务能力,提高营销人员的专业素质,有效规范营销人员的日常管理。

如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()。A、企业文化B、企业发展状况、相关规章制度C、管理能力提升D、生产、制造、研发、营销等专业知识

提升企业道德水准和社会责任感的措施主要有()。A、优化市场营销环境B、塑造优秀企业文化C、制定营销道德规范D、奉行社会营销观念

提升企业带的水准和社会责任感的措施主要有()。A、优化市场营销环境B、塑造优秀企业文化C、制定营销道德规范D、奉行社会营销观念

企业的营销控制主要有年度计划计划控制、赢利能力控制、效率控制和战略控制四种不同的控制方法。

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企业应该如何提高市场营销人员的能力?

提升卷烟营销管理网络营销能力,要对()进行管理。A、品牌培育能力B、团队协作能力C、市场响应能力D、客户服务能力

营销人员对消费者的心理影响主要有()等方面。A、营销人员的仪表影响消费者对企业的认识过程B、消费者的不同需要要求营销人员具有较强的分析判断能力C、消费者的不同购买动机要求营销人员具有较强的注意力和语言表达能力D、消费者的不同个性特征要求营销人员具有较强的适应能力E、营销人员的服务态度、服务方式影响消费者的情感过程

双向互动服务门户的主要作用错误的是()。A、提升市场营销能力B、提升用户服务能力C、提升运营管理能力D、提升营销管理能力

多选题提升企业道德水准和社会责任感的措施主要有(  )。A优化市场营销环境B塑造优秀企业文化C制定营销道德规范D奉行社会营销观念

问答题企业应该如何提高市场营销人员的能力?

判断题企业的营销控制主要有年度计划控制、赢利能力控制、效率控制和战略控制四种不同的控制方法。A对B错

判断题通过晨、夕会管理,不断强化营销人员的职业道德和行为规范、提升业务能力,提高营销人员的专业素质,有效规范营销人员的日常管理。A对B错

单选题某企业在进行市场营销人员培训时,请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户,并对存在的某种营销的问题进行分析和处理,以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是( )。A行动学习法B案例研究法C情景模拟法D行为示范法

判断题企业的营销控制主要有年度计划计划控制、赢利能力控制、效率控制和战略控制四种不同的控制方法。A对B错

单选题如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()。A企业文化B企业发展状况、相关规章制度C管理能力提升D生产、制造、研发、营销等专业知识