员工福利设计的内部影响因素是（）A、行业的竞争性B、国家的法律政策C、企业的发展阶段D、劳动力市场的供求状况

员工福利设计的内部影响因素是（）

  • A、行业的竞争性
  • B、国家的法律政策
  • C、企业的发展阶段
  • D、劳动力市场的供求状况

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影响学生学习特点的因素是基础因素，内部因素和 。
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在员工福利中， 最基础的单元是( )。A. 员工福利制度的理论依据B. 员工福利计划C. 员工福利的设计理念D. 员工福利项目
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归因中的自我服务偏见是指()。 A.将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素B.将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响
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某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及，从员工福利设计的角度考察，所属的环节是( )。A.员工福利计划调查B.员工福利整体设计C.员工福利计划的反馈D.员工福利计划的客户关系管理
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总图运输方案设计的影响因素有（ ）等。A.内部因素 B.生产因素 C.管理及生活因素 D.自然因素 E.交通因素
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员工福利计划的内部环境分析包括()。选题] 员工福利计划的内部环境分析包括()。A.企业经营效益对福利设置的影响B.工作特征对福利设置的影响C.企业薪酬策略对福利设置的影响D.员工构成对福利设置的影响E.弹性福利计划的类型和设计原则的影响
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企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）A、国家的法律和相关政策B、社会的物价水平C、劳动力市场状况D、企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求
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下列不属于影响机构战略发展规划设计的内部因素的是（）。A、市场管理B、内部雇员C、信息技术系统支持D、组织的管理
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消费者的购买行为会受到内部的和外部的两大因素的影响，其中内部因素的影响是间接的，外部因素则产生直接影响。
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薪酬系统设计的内部影响因素是（）A、行业行情和产品市场B、劳动力市场C、当地经济发展水平D、工会
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在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）A、战略计划B、预算C、工作设计D、社会政治法律
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员工福利设计的外部影响因素是（）A、企业文化的不同B、员工福利偏好的差异C、工资的控制D、企业的支付能力
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户籍是房地产的外部影响因素，人口属于内部影响因素。
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影响员工福利的因素是什么？
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薪酬系统设计的内部影响因素是（）A、行业行情和产品市场B、劳动力市场C、当地经济发展水平D、工会（其他属于---外部影响因素）
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简述影响员工福利规划和管理的因素。
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影响薪酬设计的因素有（）A、内部公平B、外部公平C、能力D、绩效E、企业文化
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从员工构成特点分析时，下列因素会对员工福利的类型产生影响的是（）： ①年龄 ②性别 ③学历 ④身份A、③④B、②④C、①③D、①②③④
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在员工福利中，最基础的单元是（）A、员工福利制度的理论依据B、员工福利计划C、员工福利的设计理念D、员工福利项目
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简述影响员工福利计划制定的主要因素。
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问答题简述影响员工福利规划和管理的因素。
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问答题简述影响员工福利计划制定的主要因素。
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单选题员工福利设计的内部影响因素是（）A行业的竞争性B国家的法律政策C企业的发展阶段D劳动力市场的供求状况
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问答题影响员工福利的因素是什么？
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单选题员工福利设计的外部影响因素是()A企业文化的不同B员工福利偏好的差异C工资的控制D企业的支付能力
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单选题企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）A国家的法律和相关政策B社会的物价水平C劳动力市场状况D企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求
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单选题薪酬系统设计的内部影响因素是（）A行业行情和产品市场B劳动力市场C当地经济发展水平D工会（其他属于---外部影响因素）
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