下面关于硬性分配法的叙述不正确的有（）A、它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B、它可以避免传统考评中大多数良好情况的发生C、如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好D、它不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息E、它只能把员工分为有限的几类，难以具体比较员工差别

下面关于硬性分配法的叙述不正确的有（）

  • A、它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布
  • B、它可以避免传统考评中大多数良好情况的发生
  • C、如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好
  • D、它不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息
  • E、它只能把员工分为有限的几类，难以具体比较员工差别

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下面关于胃管插入食管的叙述不正确的是( )。A.无阻力B.有吞咽动作、咀嚼、动物安静C.可听到不规矩的呼噜声D.有胃内容物的酸臭味
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下面关于硬性分配法的叙述，正确的有（ ）。A．它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B．它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C．如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好D．它不能在诊断分析现存的问题时，提供准确可靠的信息E．它只能把员工分为有限的几类，难以具体比较员工差别
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下面关于硬性分配法的叙述不正确的有（ ）A．它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B．它可以避免传统考评中大多数良好情况的发生C．如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好D．它不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息E．它只能把员工分为有限的几类，难以具体比较员工差别
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关于注射剂配制的正确叙述是() A、注射剂灭菌后含量下降时，要增加投料量B、生产前小样试制，可不用注射用原辅料C、一般采用百分浓度(g/ml)表示D、可采用浓配法和稀配法E、采用活性炭除热原
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下面关于四分位数间距描述不正确的是（ ）
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以员工行为为对象的考评方法包括（ ） 。A 、 书面法B 、 硬性分配法C 、 排队法D 、 生产能力衡量法E 、 顺序法
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下列关于强制分布法的表述，不正确的有（ ）。A.又称强迫分配法、硬性分布法B.假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布C.能够克服平均主义D.能够具体比较员工差别E.在诊断工作问题时能提供准确可靠的信息
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下面关于石灰特征描述不正确的是（）A、水化放热B、气硬性胶凝材料C、凝结快强度高D、水化时体积膨胀
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关于会议室的家具，下面（）叙述是不正确的。A、牢固和耐用B、便于操作C、便于储藏D、富丽堂皇
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评估人员可以把厨师划分为几个等级，每个等级规定一定的人数。这种方法是（）A、简单排队法B、要事记录法C、硬性选择法D、硬性分配法
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关于良知的特点，下面表述不正确的是（）。A、有总体的观照呈现B、能够落到当下的场合C、具有朦胧性D、有非常细致的辨分
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下面关于光纤的叙述，不正确的是（）。A、频带很宽B、误码率很低C、不受电磁干扰D、容易维护和维修
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关于注射剂配制的正确叙述是（）。A、可采用加压三级滤过B、采用注射用原辅料C、采用活性炭除热原D、可采用浓配法和稀配法
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叙述倒装装配法。
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选择装配法分直接选配法和分组选配法两种。
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选择装配法分（）和分组选配法两种。A、修理法B、装配法C、直接选配法D、调整法
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选择装配法分（）两种。A、修理法和分组选配法B、装配法和分组选配法C、直接选配法和分组选配法D、调整法和分组选配法
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下面关于病毒的特征，叙述不正确的是（）。A、有细胞结构B、专性活细胞内寄生C、能通过细菌过滤器D、不能进行独立的代谢作用
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下面关于管理叙述正确的是（）。A、管理是科学的不是艺术B、管理是艺术的不是科学C、管理既是艺术又是科学D、以上叙述均不正确
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关于硬性角膜接触镜的叙述，哪一个是不正确的（）A、由疏水材料制成B、透气性强C、抗蛋白沉淀D、配戴时和角膜之间有一层“泪液镜”E、矫正散光效果不好
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下列关于交互分配法的表述中不正确的有（）。A、交互分配法需进行两次分配B、交互分配法首先对外进行分配C、交互分配法的分配结果最准确D、交互分配法需对辅助生产车间内部进行分配
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