下列关于强制分布法的表述，不正确的有（ ）。A.又称强迫分配法、硬性分布法B.假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布C.能够克服平均主义D.能够具体比较员工差别E.在诊断工作问题时能提供准确可靠的信息

下列关于强制分布法的表述，不正确的有（ ）。

A.又称强迫分配法、硬性分布法
B.假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布
C.能够克服平均主义
D.能够具体比较员工差别
E.在诊断工作问题时能提供准确可靠的信息

参考解析

解析：强制分布法又称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照状态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中间的员工应该最多，好的、差的是少数。采用这种方法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

相关考题：

杰克·韦尔奇在美国通用电气公司的绩效考核中成功地推行了强制分布法， 而福特汽车的前首席执行官雅克•纳赛尔却在很大程度上因为推行强制分布法而遭到抵制， 最终不得不辞职。 关于这里提到的强制分布法， 正确的说法是( )。① 强制分布法可以有效避免在绩效考核中常见的居中趋势误差以及过宽或过严评价误差② 企业在推行强制分布法之前应当评估一下组织中是否有支持这种做法的文化③ 强制分布法并不适合所有的企业， 它可能会造成对员工的不公平④ 强制分布法只适合于开展多元化经营的企业， 不适合于经营单一产品的企业A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
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下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（　　）。A.法是由国家制定或认可的规范B.法是由社会成员共同意志的体现C.法由统治阶级的物质生活条件所决定D.法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力
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关于法律产生一般规律的表述，下列哪些选项不正确?（ ）A．由无强制性规范的调整发展为有强制性规范的调整B．由个别调整逐渐发展为规范性调整C．由原始社会的习惯发展为习惯法再发展为判例法D．由公法为主发展为公法和私法并重
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下列关于法的权利和义务性，表述不正确的是（ ）。
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72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。A 目标管理法B 平衡记分卡法C 关键绩效指标法D 排序法E 强制分布法
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下列关于合同法的特征表述错误的是( )A．合同法不是一个独立的法律部门B．合同法有较强的强制性C．合同法具有国际性的特点D．合同法强调平等协商和等价有偿原则
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强制分布法属于相对定级的主要方法，卞列说法正确的有（ ）。A.强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还称为硬性分布法B.强制分布法容易引起员工不满C.强制分布法等级清晰、操作简便D.在使用强制分布法时，应平均分配给每个部门相同的比例E.强制分布法刺激性强
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下列选项中，关于法的特征的表述，正确的有（ ）。A、法具有国家意志性B、法具有强制性C、法具有利导性D、法具有规范性E、法具有平民意志性
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下列选项中，关于法的特征的表述，正确的有（ ）。A.法具有国家意志性B.法具有强制性C.法具有利导性D.法具有规范性E.法具有平民意志性
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下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的有（）。A.法只能是由国家制定的规范B.法是全社会成员共同意志的体现C.法由统治阶级的物质生活条件所决定D.法凭借国家强制力的保障获得普遍遵行的效力
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下列关于国际法的特征的表述，哪一项是错误的?A、国际法的主体主要是国家B、国际法的制定者主要是国家C、国际法是有拘束力的，对国家或其他国际人格者是有强制性的D、国际法是通过特定的权威机关强制各国执行国际法的
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下列关于损失分布法的说法，不正确的有（）。A、损失分布法模型需要对损失频率和严重度的概率分布函数分别进行估计B、损失频率分布函数的估计主要是基于外部损失数据C、损失严重度分布函数的估计应使用内、外部损失数据及情景分析数据D、基于损失分布法构建高级计量法模型是目前国际银行的主流选择E、损失分布法框架下，不需要计算VaR值
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下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（）A、法由统治阶级的物质生活条件所决定B、法是由国家制定或认可的规范C、法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力D、法是社会成员共同意志的体现
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下列关于法的本质和特征的表述中,正确的有:（）。A、法具有国家强制性B、法反映的是统治阶级的意志C、法反映了所有社会成员的意志D、法的内容是由社会物质生活条件决定的
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以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）A、选择排列法B、关键事件法C、成对比较法D、强制分布法
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下列关于道德和法的表述正确的是（）。A、法比道德调整的范围更广B、法是有强制力的社会规范，道德则没有强制力C、法与道德相伴而生并将在未来的共产主义社会一同走向消亡D、法与道德都是有阶级性的
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关于法律产生一般规律的表述，下列哪些选项不正确？（）A、由无强制性规范的调整发展为有强制性规范的调整B、由个别调整逐渐发展为规范性调整C、由原始社会的习惯发展为习惯法再发展为判例法D、由公法为主发展为公法和私法并重
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下列考核方法中属于系统性考核方法的有（　）。A、目标管理法B、平衡记分卡法C、关键绩效指标法D、排序法E、强制分布法
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关于管理部门员工强制分布，下列说法错误的是（）A、强制分布以部门为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例B、部门的评价结果即部门负责人的评价结果C、强制分布不涉及一线业务人员D、部门负责人决定强制分布比例，不决定强制分布系数。
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多选题下列关于法的本质和特征的表述中,正确的有:（）。A法具有国家强制性B法反映的是统治阶级的意志C法反映了所有社会成员的意志D法的内容是由社会物质生活条件决定的
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多选题下列属于系统的绩效考核方法的有（　　）。A标杆超越法B强制分布法C目标管理法D配对比较法
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单选题以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）A选择排列法B关键事件法C成对比较法D强制分布法
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单选题关于管理部门员工强制分布，下列说法错误的是（）A强制分布以部门为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例B部门的评价结果即部门负责人的评价结果C强制分布不涉及一线业务人员D部门负责人决定强制分布比例，不决定强制分布系数。
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多选题强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有（　　）。A强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还称为硬性分布法B强制分布法容易引起员工不满C强制分布法等级清晰、操作简便D在使用强制分布法时，应平均分配给每个部门相同的比例E强制分布法刺激性强
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单选题下列关于法的特征的表述，不正确的是（）。A制定、认可，是国家创制法的两种方式B法是最具有强制力的规范C国家发布的任何文件都是法D法是明确而普遍适用的规范
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单选题下列关于国际法的特征的表述，哪一项是错误的?A国际法的主体主要是国家B国际法的制定者主要是国家C国际法是有拘束力的，对国家或其他国际人格者是有强制性的D国际法是通过特定的权威机关强制各国执行国际法的
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单选题下列关于法的强制力的表述，错误的是（）A法的国家强制力是以国家政权的名义表现出来的B法的强制力的实现是以被强制者的意志为转移的C法的强制力的实现，具有程序性D法的强制力不同于道德的强制力
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