可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是（）。A、晋升规划B、配备规划C、职业规划D、继任规划

可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是（）。

  • A、晋升规划
  • B、配备规划
  • C、职业规划
  • D、继任规划

相关考题：

个人的职业发展要与组织发展对人的需求结合起来。() 此题为判断题(对，错)。
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马斯洛把人的需求分为缺失需求和成长需求。()
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发展的自理需要包括A．促进人正常的社会发展需要B．与生命过程有关的需要C．不同发展时期有特殊的需求D．包括维持独处和社会交往的平衡E．在成长过程中遇到不利时预防和处理不利情况的需求
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组织通过（ ），可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。A．晋升规划B．配备规划C．职业规划D．继任规划
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对职业规划的表述错误的是().A:脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失B:可以不断增强员工的满意感C:职业规划是组织必须关心的事情D:可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来
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组织通过()，可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。A:晋升规划B:配备规划C:职业规划D:继任规划
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下列关于职业规划的表述正确的有( )。A.对那些有发展前途的人不重要B.在制定过程中不能与组织的需要相脱离C.是职业发展的子系统D.是对员工工作生涯的人事程序的规划E.可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求结合起来
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奥尔德弗的ERG理论中成长需要应对马斯洛需求层次理论中的（）。A、生理需求B、归属与爱的需求和尊重的需求C、自我实现的需求D、安全需求
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职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
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职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。
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奥德费把人的需求分为三类是（）A、存在需求B、关系需求C、成长需求D、权力需求
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按马斯洛的需求层次论，人类的多种需求，可以分两大类：（）和成长需求。A、基本需求B、生理需求C、安全需求D、自我价值实现需求
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按马斯洛的需求层次论，人类的多种需求，可以分两大类：基本需求和（）。A、成长需求B、安全需求C、尊重需求D、自我价值实现需求
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目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。
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中国相信中非合作的必由之路就是（），把中国发展同助力非洲发展紧密结合，实现合作共赢、共同发展。
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主管人员满足个人需求与愿望的条件是（）A、以实现组织目标为前提B、在条件许可的范围内C、个人需求切合实际D、组织目标服从个人需求E、个人需求服从组织目标
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（）是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求。
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战略职业发展观的核心是（）。A、员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调B、员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调C、员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调D、以上均不正确
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（）是个人客户在社会经济生活中有效成长与发展要求在金融方面的反映和体现，是基本金融需求层次上的进步和发展。A、基本需求B、增值需求C、价值需求D、价格需求
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多选题主管人员满足个人需求与愿望的条件是（）A以实现组织目标为前提B在条件许可的范围内C个人需求切合实际D组织目标服从个人需求E个人需求服从组织目标
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填空题职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。
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单选题组织通过（），可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。A晋升规划B配备规划C职业规划D继任规划
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单选题（）是个人客户在社会经济生活中有效成长与发展要求在金融方面的反映和体现，是基本金融需求层次上的进步和发展。A基本需求B增值需求C价值需求D价格需求
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填空题职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
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多选题在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。A个人发展需求B晋升替补需求C组织发展需求D整个人员现状
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多选题为了满足组织发展对人员配置的需求，需要进行（）。A工作评价B人力资源供给预测C人力资源需求预测D发展潜力评价E优势与劣势评价
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单选题可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是（）。A晋升规划B配备规划C职业规划D继任规划
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