个人的职业发展要与组织发展对人的需求结合起来。() 此题为判断题(对,错)。

个人的职业发展要与组织发展对人的需求结合起来。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。() 此题为判断题(对,错)。

职业发展只是员工个人发展的事情,与组织发展没有关系。()

职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。A.个人目标与现实可行的机会B.个人目标与组织发展C.现实可行的机会与组织发展D.员工职业生涯与组织发展

组织通过( ),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。A.晋升规划B.配备规划C.职业规划D.继任规划

对职业规划的表述错误的是().A:脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失B:可以不断增强员工的满意感C:职业规划是组织必须关心的事情D:可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来

组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。A:晋升规划B:配备规划C:职业规划D:继任规划

职业生涯规划的焦点是放在(  )的匹配上。A.个人目标与现实可行的机会B.个人目标与组织发展C.现实可行的机会与组织发展D.员工职业生涯与组织发展

下列关于职业规划的表述正确的有( )。A.对那些有发展前途的人不重要B.在制定过程中不能与组织的需要相脱离C.是职业发展的子系统D.是对员工工作生涯的人事程序的规划E.可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求结合起来

职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错