什么是诫勉谈话？

对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?

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坚持党内谈话制度，认真开展()。A.提醒谈话B.口头谈话C.诫勉谈话D.书面谈话E.对面谈话

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坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、( )。A.诫勉谈话B.廉政谈话C.组织谈话

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廉政谈话分为() A . 任前谈话B . 任期谈话C . 任中谈话D . 任职谈话E . 诫勉谈话

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坚持党内谈话制度，认真开展()A.组织约谈、诫勉谈话B.约谈函询、提醒谈话C.提醒警告、诫勉谈话D.提醒谈话、诫勉谈话

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坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话

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根据《党内监督条例》，在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?

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坚持党内谈话制度，认真开展（）。A、提醒谈话B、谈心活动C、诫勉谈话D、红脸出汗

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什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话？

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对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话，并下达诫勉通知书，诫勉期半年。

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党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。

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《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》制定目的是什么？

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在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话？

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坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、（）。A、诫勉谈话B、廉政谈话C、组织谈话

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领导人员廉政谈话包括任职谈话、约谈、诫勉谈话

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组织处理：包括（）、（）、（）、诫勉谈话、停职（检查）、（）等。

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对诫勉谈话有何要求？

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坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话

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对党员领导干部诫勉谈话前，应当通知其所在单位党委（党组），并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的（）通知谈话对象，并拟定诫勉谈话提纲。A、时间B、地点C、谈话人D、内容

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坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）A、组织约谈、诫勉谈话B、约谈函询、提醒谈话C、提醒警告、诫勉谈话D、提醒谈话、诫勉谈话

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单选题廉政谈话方式以（）为主。A个别谈话B集体谈话C诫勉谈话D任前谈话

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多选题廉政谈话包括：（）A教育谈话B工作谈话C诫勉谈话D集体谈话E个别谈话

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单选题坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A提醒谈话B口头诫勉谈话C书面诫勉谈话D诫勉谈话

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