构成企业文化计划最基础单元是()。A、年度计划B、项目计划C、专项方案D、企业文化建设规划

构成企业文化计划最基础单元是()。

  • A、年度计划
  • B、项目计划
  • C、专项方案
  • D、企业文化建设规划

相关考题:

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度( ),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A.企业文化建设总结表彰制度B.企业文化建设工作报告制度C.企业文化建设启动、推动制度D.企业文化建设工作表彰制度

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与( )有机衔接的管理体系。A.“项目推进”B.“项目管理”C.“项目制管理”D.“项目化推进”

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要持续深化企业文化建设( )有机衔接的管理体系。A.“行动计划”B.“五年规划”C.“年度计划”D.“项目化推进”

1.省公司(直属单位)在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中,要根据公司年度工作计划,编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案,报本单位党组(党委)批准后实施。( )

()是企业进行文化建设的统领性文件,对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义,也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

企业文化年度计划工作项目内容有哪些?

企业文化建设实施中经常使用的计划有()。A、企业文化建设规划B、企业文化年度计划C、企业文化建设项目计划D、专项方案

()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。

()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

简述企业文化建设年度计划的定义

简述企业文化建设年度计划的实施要求

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要持续深化企业文化建设()有机衔接的管理体系。A、“行动计划”B、“五年规划”C、“年度计划”D、“项目化推进”

试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则?

简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度(),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A、企业文化建设总结表彰制度B、企业文化建设工作报告制度C、企业文化建设启动、推动制度D、企业文化建设工作表彰制度

省公司(直属单位)在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中,要根据公司年度工作计划,编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案,报单位党组(党委)批准后实施。()

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要持续深化企业文化建设()“年度计划”与“项目化推进”有机衔接的管理体系。A、“十年规划”B、“三年规划”C、“五年规划”D、“长期规划”

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与()有机衔接的管理体系。A、“项目推进”B、“项目管理”C、“项目制管理”D、“项目化推进”

问答题简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题

填空题()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

填空题()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。

问答题试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则?

单选题构成企业文化计划最基础单元是()。A年度计划B项目计划C专项方案D企业文化建设规划

多选题企业文化建设实施中经常使用的计划有()。A企业文化建设规划B企业文化年度计划C企业文化建设项目计划D专项方案

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要持续深化企业文化建设()“年度计划”与“项目化推进”有机衔接的管理体系。A“十年规划”B“三年规划”C“五年规划”D“长期规划”

填空题()是企业进行文化建设的统领性文件,对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义,也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

多选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要持续深化企业文化建设()有机衔接的管理体系。A“行动计划”B“五年规划”C“年度计划”D“项目化推进”