团队重视培训新人的个人技能，以扩展其跨职能的能力。这样做的主要目的是什么？（）A、它能减少瓶颈风险B、它能增加跨职能团队的沟通频率C、它能促使干系人接受风险D、它能利用新的工具来跟踪进度
团队重视培训新人的个人技能，以扩展其跨职能的能力。这样做的主要目的是什么？（）
- A、它能减少瓶颈风险
- B、它能增加跨职能团队的沟通频率
- C、它能促使干系人接受风险
- D、它能利用新的工具来跟踪进度
相关考题：
跨职能的团队要取得成功,必须以正确的方式加以领导,这是因为()。 A、跨职能团队更容易造成一言堂的局面B、跨职能团队中缺乏有益的冲突C、团队成员的差异可能会导致内部矛盾D、团队成员的多样性会增加沟通成本
以下有关哌甲酯的说法中哪些是正确的 A、它能够降低抗高血压药物(尤其是胍乙啶)的降血压作用B、乙酰唑胺(Acetazolamide)能够减少哌甲酯从体内的消除，因而延长其作用时间，增加其产生副作用风险C、碳酸氢钠减少哌甲酯从体内的消除，增加其产生副作用风险D、它能够减少口服抗凝药(如华法林)的消除，增加其副作用E、它能够减少三环类抗抑郁药(如阿米替林)、选择性5羟色胺再吸收抑制剂(如氟西汀)和抗惊厥药(如苯妥英钠)的消除，因而延长其作用时间
职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务，这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做？（）A、与该职能经理讨论这种情况。B、教导团队成员有关时间管理的敏捷实践。C、向项目发起人举报该职能经理。D、请求职能经理参加敏捷培训。
硝化细菌之所以被归入自养生物，根据是（）A、它能将氮合成为亚硝酸和硝酸B、它能以亚硝酸和硝酸作为自身的组成物质C、它能利用化学能合成有机物D、它能用氧化物所释放的化学能合成ATP，直接用于生命活动
多选题关于宽带式薪酬的说法，正确的有（ ）。A它具有较多的薪酬等级B它的每个薪酬等级对应的薪酬变动比例不能高于100%C它能够更好地支持扁平化组织D它有利于企业内部员工的晋升E它能够引导员工重视个人技能和能力的提高
单选题职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务，这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做？（）A与该职能经理讨论这种情况。B教导团队成员有关时间管理的敏捷实践。C向项目发起人举报该职能经理。D请求职能经理参加敏捷培训。
单选题高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供（），让团队成员为之做出承诺。A晋升机会B培训计划C动机D推动力