下列属于管理的计划活动的是()A、制定实现目标的途径或方案B、为各种不同的职位配备适当的人员C、在组织的不同层次上分配各种决策资源D、对组织各项活动的进展情况进行检查

下列属于管理的计划活动的是()

  • A、制定实现目标的途径或方案
  • B、为各种不同的职位配备适当的人员
  • C、在组织的不同层次上分配各种决策资源
  • D、对组织各项活动的进展情况进行检查

相关考题:

()是指企业根据战略决策和营运目标的要求,从时间和空间上对营运过程中各种资源所做出的统筹安排,主要作用是分解营运目标,分配企业资源,安排营运过程中的各项活动。 A、战略管理B、战略计划C、营运管理D、营运计划

班级管理是为实现班级的各种目标而对班级的各种资源进行计划、组织、协调、控制的活动。

不同层次的管理活动有不同的信息需求,BSP方法认为信息系统应强调A.对管理决策的支持B.保证任务完成的效率C.管理者对资源的获取D.管理者对资源的使用分配

企业的组织结构按照决策层、管理层和操作层可以分成不同的职位,不同职位对所需人员素质的要求差别很大。这是企业人力资源规划制定的科学性原则。()

监视各项活动以保证它们按计划进行并纠正各种重要偏差的过程称为A.控制B.人员管理SX 监视各项活动以保证它们按计划进行并纠正各种重要偏差的过程称为A.控制B.人员管理C.评价D.组织E.计划

关于继任规划的说法,正确的是()。A:继任规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案B:继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制定的计划C:继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划D:继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态E:继任规划是对不同职务或类型工作人员分布的规划

人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者,在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。( )

管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,其中计划是( )的活动。 A.确立组织目标,制定实现目标的策略B.确定组织机构,分配人力资源 C.激励并管理员工,组建团队D.评估执行情况,配置组织资源

管理的计划职能活动包括( )。A.确立组织目标,制定实现目标的策略B.确定组织机构,分配人力资源C.激励员工,组建团队D.评估执行情况E.制定业务决策

管理的计划职能活动包括( )。[2010年真题] A.确立组织目标,制定实现目标的策略B.确定组织机构,分配人力资源C.激励员工,组建团队D.评估执行情况E.制定业务决策

管理学上组织的概念,包含的主要含义有组织()。A、是人们进行合作活动的必要条件B、是实现目标的工具C、包括不同层次的分工协作D、是各种各样的社团、企事业单位E、有一个共同目标

组织的()是组织的长期目标,组织通过经营活动和资源分配实现目标。A、战略管理B、战术管理C、人力资源管理D、业务管理

下面不属于集权式结构的优点的是()。A、决策迅速B、组织中有标准的制度和程序易被组织成员所理解C、决策制定者少,这意味着他们能有效协调和控制员工的各项活动D、可以有效利用企业的各种资源。如人员、设备和资金

“负责分配组织的各种资源——制定和批准所有有关的组织决策,调度、授权、开展预算活动,安排下级工作”,这是指管理者的哪个角色。()A、领导者B、企业家C、谈判者D、资源分配者

下列对计划的作用理解正确的是()A、计划工作在组织管理活动中具有承上启下的作用B、计划工作是决策的逻辑延续,为决策所选择的目标活动的实施提供了组织实施保证C、计划工作是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础D、计划是组织内不同部门,不同成员行动的依据

“在一个组织中,根据环境的变化,合理分配组织中的各种资源,协调组织内部各项活动,与组织中的其他成员一起实现组织在一定时期的既定目标的人。”这是对以下哪个概念的阐述:()A、组织B、领导C、管理者D、管理

分权是()A、职权在不同管理层次上的分配B、职权在同一组织层次上分配C、职权在不同管理部门间的分配D、职权在横向与纵向上的分配

人员配备,就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程,包括企业人才配备计划的制定招聘,选拔,(),任用,考评等一系列活动。

人员配置,就是利用合格的人力资源,对组织结构中的职位进行不断填充的过程。包括企业人才配备计划的制定,招聘、选拔、任用、考评等一系列活动。

管理是指在一定的环境中,通过( )等活动,协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。A、计划B、组织C、领导D、决策E、控制

收费管理是指()。A、是对车辆征收公路通行费中各项活动过程及财务工作的各种要素进行全面管理B、是对车辆征收公路通行费中各项活动过程及财务工作的各种要素进行决策,计划、组织、指挥、控制和激励活动的总称C、是对车辆征收公路通行费的人员与事物的管理工作

多选题管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,下列理解正确的有(  )。A计划确立组织目标,制定实现目标的策略B组织确定组织机构,分配人力资源C领导激励并管理员工,组建团队D控制评估执行情况,控制组织的资源E控制评估执行情况,实现组织目标

单选题分权是()A职权在不同管理层次上的分配B职权在同一组织层次上分配C职权在不同管理部门间的分配D职权在横向与纵向上的分配

判断题人员配置,就是利用合格的人力资源,对组织结构中的职位进行不断填充的过程。包括企业人才配备计划的制定,招聘、选拔、任用、考评等一系列活动。A对B错

多选题管理的计划职能活动包括(  )。[2010年真题]A确立组织目标,制定实现目标的策略B确定组织机构,分配人力资源C激励员工,组建团队D评估执行情况E制定业务决策

填空题人员配备,就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程,包括企业人才配备计划的制定招聘,选拔,(),任用,考评等一系列活动。

多选题在管理活动中,组织要完成的工作有(  )。A组织机构和结构设计B人员配备,将适当的人员安置在适当的岗位上,从事适当的工作C组织资源的优势利用D启动并维持组织运转E监视运转