收集绩效考评的信息要遵循（）A、只需在考评时收集B、保持客观性C、越多越好，不用分析D、只关注产品质量问题

收集绩效考评的信息要遵循（）

  • A、只需在考评时收集
  • B、保持客观性
  • C、越多越好，不用分析
  • D、只关注产品质量问题

相关考题：

绩效管理是指在考评周期结束时,根据收集到的信息,选择相应的考评主体和考评方法,对员工或团队绩效目标的完成情况作出评价。() 此题为判断题(对，错)。
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工作绩效考评的操作步骤,大体包括() A、制定方案B、实施准备C、收集资料D、分析评价E、信息反馈和成果运用
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公共部门人员绩效考评的最后一个程序是()。 A、绩效考评前的技术准备B、绩效反馈C、员工绩效评定D、收集有关信息并进行审核
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下列各项中，（ ）可以避免绩效信息失真现象的发生。A.科学构建绩效考评指标体系B.不断完善绩效信息收集方式C.健全绩效信息资源开发质量保障体系D.采用本企业人力资源管理部门自己编制的绩效考评表格E.不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识 确认答案
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绩效考评管理机构的职责包括（　　）A.绩效面谈B.绩效评价C.考评模式的选择D.考评者的选择和培训E.绩效信息的收集和分析
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考评运作体系包括()等内容。A.考评组织的建立B.考评者与被考评者的确定C.考评方式方法和考评程序的确立D.考评信息数据的收集与管理E.绩效管理制度的建立与运行
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绩效考评运作体系包括()。A.考评组织的建立B.考评者与被考评者的确定C.考评方式方法和考评程序的确立D.考评信息数据的收集与管理E.绩效管理制度的建立与运行
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考评运作体系包括（ ）等。A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定C.考评方法 D.考评程序的确立E.考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行
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(2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（）A.绩效面谈B.绩效评价C.考评模式的选择D.考评者的选择和培训E.绩效信息的收集和分析
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不属于基于信息化绩效考评的优势的是()。A:信息化系统可简化考评管理工作B:大大缩短绩效考评的周期C:增加了绩效考评的保密性D:克服地域性差异给绩效考评带来的问题
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绩效考评管理机构的职责权限包括（ ）。A．考评指标体系的设计B．考评主体的选择与培训C．绩效信息的收集与整理D．数据统计分析与管理E．考评结果的管理
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考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:绩效反馈培训E:关于如何确定绩效标准的培训
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为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当注意做好（ ）。A.拟订面谈计划B.明确面谈的主题C.明确本次绩效反馈的目的、内容和要求D.预先告知被考评者面谈的时间、地点E.收集各种与绩效相关的信息资料
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基于信息化绩效考评的实施流程包括()。A.绩效考评体系的调查B.绩效考评体系的构建C.实施绩效考评D.考评结果分析E.考评评估分析
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考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:考评方法培训
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绩效管理信息系统组成部分不包括（　　）。A． 绩效考评后台系统B． 绩效考评实施系统C． 绩效考评结果分析系统D． 绩效考评的辅助系统
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（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A、收集考评数据B、统计考评数据C、分析考评数据D、制定考评表格
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为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（）。A、拟订面谈计划B、收集各种与绩效相关的信息资料C、预先告知被考评者面谈的时间D、预先告知被考评者应准备的各种绩效记录E、预先告知被考评者面谈的地点
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在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）A、客观性原则B、全面性原则C、公开、公平原则D、经常性原则
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（）是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据
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（）属于信息化绩效考评的缺点。A、克服地区性差异给绩效考评带来的问题B、受公司信息化程度影响大C、大大降低了考评成本D、培强了绩效考评的保密性
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多选题考评者培训的内容主要包括（　　）。A考评者误区培训B关于绩效信息收集方法的培训C绩效考评指标培训D关于如何确定绩效标准的培训E考评方法培训
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多选题为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（）。A拟订面谈计划B收集各种与绩效相关的信息资料C预先告知被考评者面谈的时间D预先告知被考评者应准备的各种绩效记录E预先告知被考评者面谈的地点
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单选题收集绩效考评的信息要遵循（）A只需在考评时收集B保持客观性C越多越好，不用分析D只关注产品质量问题
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多选题下列各项中，（　　）可以避免绩效信息失真现象的发生。A科学构建绩效考评指标体系B不断完善绩效信息收集方式C健全绩效信息资源开发质量保障体系D采用本企业人力资源管理部门自己编制的绩效考评表格E不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识
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多选题考评运作体系包括（）等。A考评组织的建立B考评者与被考评者的确定C考评方法D考评程序的确立E考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行
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单选题在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）A客观性原则B全面性原则C公开、公平原则D经常性原则
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