在下列内容中，属于直接主管的职责的是（）A、宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子B、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容C、与下属员工共同制定员工绩效计划D、解决绩效计划中的问题

在下列内容中，属于直接主管的职责的是（）

  • A、宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子
  • B、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
  • C、与下属员工共同制定员工绩效计划
  • D、解决绩效计划中的问题

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在直接主管考核中,直接主管所给的分所占的权重较小。() 此题为判断题(对，错)。
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下列各项中，不属于稽核制度内容的是( )。A．稽核工作的组织形式B．出纳岗位的职责和限制条件C．稽核工作的职责和权限D．审核会计凭证的方法
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下列职责中，( )岗位是不相容职责。A．电算化主管与审核B．凭证录入与修改C．凭证录入与审核D．电算化主管与记账
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下列研究方法中属于直线式的调查方法是()。 A、文献研究B、内容研究C、直接观察D、间接观察
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下列职责中， （ ）岗位是不相容职责。A．电算化主管与审核B．凭证录入与修改C．凭证录人与审核D．电算化主管与记账
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下列选项中,不属于事业单位国有资产管理的内容的是( )A.管理机构及职责 B.资产配置及使用C.资产 下列选项中，不属于事业单位国有资产管理的内容的是（ ）Ａ.管理机构及职责B.资产配置及使用C.资产处置D.对外借款
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下列职责中，属于药物警戒工作内容的是（ ）。
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下列不是实验室质量管理体系文件中必备的内容是()A.方针和目标B.支持性程序C.技术管理层的作用和职责D.质量主管的作用和职责E.人员人事档案
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下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是()。A:职称B:直接上级C:任职时间D:工作职责
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在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。A: 自我评价B: 直接主管评价C: 间接主管评价D: 同事评价
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下列选项中，不属于岗位规范内容的是（　　）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
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下列职责中，属于质量主管负责人职责的是()。A:编制年度质量计划B:负责质量方针与质量目标的贯彻实施C:组织实施内部的质量审核工作D:处理生产过程中的重大技术问题E:处理生产过程中的质量争议
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下列职责中，属于质量主管负责人职责的是()。A:编制年度质量计划B:负责质量方针、质量目标的贯彻实施C:贯彻技术标准和质量文件D:处理生产过程中的重大技术问题和质量争议E:组织实施内部的质量审核工作
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在农电生产系统中，在计划管理流程中不属于运维检修部工作职责的是（）A、编制B、主管领导审核C、平衡D、发布
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下列不是实验室质量管理体系文件中必备的内容是（）A、方针和目标B、支持性程序C、技术管理层的作用和职责D、质量主管的作用和职责E、人员人事档案
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组织实施工地或班组培训计划，制定班组和个人的学习计划和学习内容属于（）。A、项目部职责B、培训机构职责C、工地及班长职责D、企业培训主管部门的职责
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直接责任者是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部
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下列属于经济责任审计报告内容的有（）。A、领导和管理经济活动中存在的问题B、履行经济职责过程中应当负有的直接责任和领导责任C、在经济活动中履行职责的总体情况和评价等次D、履行职责中发生的与经济活动无关的但重要的事项
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下列各项中，不属于稽核制度内容的是（）。A、稽核工作的组织形式B、出纳岗位的职责和限制条件C、稽核工作的职责和权限D、审核会计凭证的方法
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下列各项中，不属于内部牵制制度内容的是（）。A、组织分工B、出纳岗位的职责和限制条件C、内部牵制制度的原则D、稽核工作的职责
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单选题下列各项中，不属于内部牵制制度内容的是（）。A组织分工B出纳岗位的职责和限制条件C内部牵制制度的原则D稽核工作的职责
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单选题下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是（　　）。A职称B直接上级C任职时间D工作职责
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单选题下列不是实验室质量管理体系文件中必备的内容是（）A方针和目标B支持性程序C技术管理层的作用和职责D质量主管的作用和职责E人员人事档案
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多选题下列属于经济责任审计报告内容的有（）。A领导和管理经济活动中存在的问题B履行经济职责过程中应当负有的直接责任和领导责任C在经济活动中履行职责的总体情况和评价等次D履行职责中发生的与经济活动无关的但重要的事项
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单选题在下列内容中，属于直接主管的职责的是（）A宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子B制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容C与下属员工共同制定员工绩效计划D解决绩效计划中的问题
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