（）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原理D、动态适应原理
（）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。
- A、要素有用原理
- B、能位对应原理
- C、互补增值原理
- D、动态适应原理
相关考题：
不同信息安全发展阶段，信息安全具有不同的的特征，在信息安全保障阶段信息安全的基本特征不包括（）A、具有高度复杂性和不能控制的特点B、具有保护对象全生命周期安全要求的特征C、具有多层次和多角度的体系化防御要求的特征D、具有动态发展变化的特征
酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B、没有无用之人，只有没用好之人C、人和事的不适应是绝对的，适应是相对的D、要给员工一定的压力，又要保持其身心健康
单选题在“廉洁文化建设年”活动中，要根据（）党员干部的特点，把活动的普遍性要求与特殊需要相结合，分别提出相应的任务和要求。A不同类别、不同层次、不同岗位B不同情况、不同单位、不同人员C不同对象、不同层次、不同工作
单选题酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）A不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B没有无用之人，只有没用好之人C人和事的不适应是绝对的，适应是相对的D要给员工一定的压力，又要保持其身心健康
单选题不同信息安全发展阶段，信息安全具有不同的的特征，在信息安全保障阶段信息安全的基本特征不包括（）A具有高度复杂性和不能控制的特点B具有保护对象全生命周期安全要求的特征C具有多层次和多角度的体系化防御要求的特征D具有动态发展变化的特征
判断题每个人可以根据自身的特点和喜好，构建不同层次的人际关系。（）A对B错