残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()A、定位于选拔人才B、定位于发掘潜力、完善自身C、定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯D、上述都符合

残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

  • A、定位于选拔人才
  • B、定位于发掘潜力、完善自身
  • C、定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
  • D、上述都符合

相关考题:

1941年,瑟斯顿根据自己的智力多因素理论,编制了第一个能力倾向成套测评—。() A.鉴别能力倾向测评(DAT)B.一般能力倾向成套测评(GATB)C.行政职业能力测评(AAT)D.基本心理能力测评(PMA)

下列哪个指标是残疾人职业适应性测评所特有的()A、职业兴趣B、身体功能C、职业人格D、职业能力

全国残疾人职业适应性测评系统的研究起源于()年。A、1997B、2008C、2009D、2010

确定就业援助方式可以通过()等途径,对其职业能力进行全面而科学的评估A、心理素质测评B、职业素质测评C、职业道德测评D、生理素质测评

最早被用于人力资源测评的是()A、知识技能测评B、能力测评C、个性测评D、职业适应性测评

职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()A、水平B、现实能力C、潜在能力D、程度

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为:()A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

评价中心的测评结果主要应用的领域有()A、能力培训与开发B、职业能力测评C、职业规划D、人事研究E、职务晋升

残疾人没有必要进行职业能力测评,因为随着市场经济不断发展对于劳动力的要求越来越高,正常的健全人也不能找到很好的工作,因此残疾人肯定更找不到好的工作了。

在网络残疾人职业能力测评软件中满足下列哪项的残疾人为有特殊需求的残疾人()A、长时间没有工作的残疾人B、残疾程度比较重的残疾人C、轻度残疾的残疾人D、能够通过自己劳动赚钱的残疾人E、家庭条件比较困难的残疾人

中央7号文件提出:加强残疾人职业培训和就业服务,增强残疾人的什么能力?

残疾人职业培训体系的内容是什么?

人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。A、职业测评B、学生测评C、能力测评D、白领测评

残疾人职业能力测评的三要素是?()A、职业能力B、职业人格特征C、职业兴趣D、职业规划E、职业方向

中国残联首次研发的物理测评工具功能不包括哪项()A、能够通过平板电脑采集和录用数据B、能够利用平板电脑上的测评软件进行分析并且生成数据结果C、与现有的残疾人职业适应性测评软件不能同步运行D、与现有残疾人职业适应性测评软件系统相容

下面哪些是网络残疾人职业能力评估的作用?()A、有效整合各相关行业专业人才智慧,有效提升测评精准度B、积累关键数据指标,深入剖析地区差异提供强有力的数据支撑C、促进就业服务机构更主动、更有针对性的掌握残疾人职业能力现状D、以上都符合

单选题最早被用于人力资源测评的是()A知识技能测评B能力测评C个性测评D职业适应性测评

单选题确定就业援助方式可以通过()等途径,对其职业能力进行全面而科学的评估A心理素质测评B职业素质测评C职业道德测评D生理素质测评

单选题中国残联首次研发的物理测评工具功能不包括哪项()A能够通过平板电脑采集和录用数据B能够利用平板电脑上的测评软件进行分析并且生成数据结果C与现有的残疾人职业适应性测评软件不能同步运行D与现有残疾人职业适应性测评软件系统相容

单选题职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()A水平B现实能力C潜在能力D程度

单选题人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。A职业测评B学生测评C能力测评D白领测评

多选题在网络残疾人职业能力测评软件中满足下列哪项的残疾人为有特殊需求的残疾人()A长时间没有工作的残疾人B残疾程度比较重的残疾人C轻度残疾的残疾人D能够通过自己劳动赚钱的残疾人E家庭条件比较困难的残疾人

单选题残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()A定位于选拔人才B定位于发掘潜力、完善自身C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯D上述都符合

单选题下面哪些是网络残疾人职业能力评估的作用?()A有效整合各相关行业专业人才智慧,有效提升测评精准度B积累关键数据指标,深入剖析地区差异提供强有力的数据支撑C促进就业服务机构更主动、更有针对性的掌握残疾人职业能力现状D以上都符合

多选题评价中心的测评结果主要应用的领域有()A能力培训与开发B职业能力测评C职业规划D人事研究E职务晋升

判断题残疾人没有必要进行职业能力测评,因为随着市场经济不断发展对于劳动力的要求越来越高,正常的健全人也不能找到很好的工作,因此残疾人肯定更找不到好的工作了。A对B错

多选题残疾人职业能力测评的三要素是?()A职业能力B职业人格特征C职业兴趣D职业规划E职业方向