在志愿服务人力资源管理内容中,保险、表扬、其他志愿者联系活动属于( )管理职能。A、规划B、组织C、领导D、控制

在志愿服务人力资源管理内容中,保险、表扬、其他志愿者联系活动属于( )管理职能。

  • A、规划
  • B、组织
  • C、领导
  • D、控制

相关考题:

人力资源管理主要研究管理职能中的( ) A、规划B、组织C、任用D、领导

李芳接受老人院的委派负责机构的志愿服务管理。以下属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有( )。A.通过网络招募志愿者B.对首批招募的志愿者进行培训C.李芳主动向老人了解对志愿服务的需求D.制定老人院志愿者服务章程及有关制度E.建立志愿者服务档案,记录志愿服务开展情况

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。A.服务章程制定B.沟通协调C.方案规划D.需求评估

某志愿服务组织因服务范围及内容的扩大,新招募了一批志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法,正确的是()。A:在开展志愿服务活动前,应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训B:该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者,志愿者须服从安排C:对拒不履行义务的志愿者,该组织可取消其注册志愿者身份D:该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统E:该组织需为志愿者办理必要的保险

某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有()。A:小罗主动向老人了解对志愿服务的需求B:制定老人院志愿者服务章及有关制度C:通过网络招募志愿者D:对首批招募的志愿者进行培训E:建立志愿者服务档案,记录志愿服务开展情况

社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状,给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法,以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的()功能。A:规划B:控制C:组织D:领导

某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况,在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书,对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案,以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的( )管理功能。?A.规划B.组织C.领导D.控制

某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有( ?)。?A.小罗主动向老人了解对志愿服务的需求B.制定老人院志愿者服务章及有关制度C.通过网络招募志愿者D.对首批招募的志愿者进行培训E.建立志愿者服务档案,记录志愿服务开展情况

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是( )。?A.方案规划B.服务章程制定C.需求评估D.沟通协调

在志愿服务人力资源管理中,建立志愿者工作评估标准和方法属于()内容。A.规划B.组织C.领导D.控制

在志愿服务人力资源管理内容中,经费属于()管理职能。A:规划B:组织C:领导D:控制

社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状,给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法,以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的( )功能。A.规划B.控制C.组织D.领导

在志愿服务人力资源管理内容中,保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。A:规划B:组织C:领导D:控制

李芳接受养老院的委派负责机构的志愿服务管理。下列不属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的是()。A.通过网络招募志愿者B.对首批招募的志愿者进行培训C.李芳主动向老人了解对志愿服务的需求D.制定养老院志愿者服务章程及有关制度

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是()。A:方案规划B:服务章程制定C:需求评估D:沟通协调

志愿服务人力资源管理职能包括()。A:规划B:组织C:领导D:策略E:控制

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是()。A:志愿者的教育训练B:阶段性的方案规划C:志愿者基本资料建档D:志愿者需求及满意度评估

某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况,在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书,对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案,以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的()管理功能。A:规划B:组织C:领导D:控制

社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状,给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案,并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法,在满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的( )功能。?A.规划B.控制C.组织D.领导

志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是(  )。A.方案规划B.服务章程制定C.需求评估D.沟通协调

不属于社会服务机构志愿者管理的内容()A、志愿者项目的规划B、志愿者的招募C、志愿者的工作管理D、志愿者的服务内容

单选题志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是()。A方案规划B服务章程制定C需求评估D沟通协调

单选题在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是(  )。A行政管理联系B双向联系C单向联系D一体化联系

单选题不属于社会服务机构志愿者管理的内容()A志愿者项目的规划B志愿者的招募C志愿者的工作管理D志愿者的服务内容

单选题为了对机构的志愿者进行有效的管理,机构负责人安排老王负责这项工作。对此,老王首先了解了本机构对人力资源需求的方向,调查了本机构目前志愿者参与服务的动机和形态,并根据本机构的宗旨做出了志愿者规划方案和中长期志愿者管理目标,同时制定了相关的宣传、创新方案。老王所做的工作属于志愿者人力资源管理中的( )内容。A组织B规划C领导D控制

单选题在志愿服务人力资源管理内容中,保险、表扬、其他志愿者联系活动属于( )管理职能。A规划B组织C领导D控制

多选题志愿服务人力资源管理职能包括( )。A规划B组织C领导D策略E控制

多选题社会工作者小罗,是某老年福利机构的社会工作者,负责志愿服务管理。下列小罗的工作中,属于志愿服务人力资源管理中“组织”职能的有( )。A小罗主动向老人了解对志愿服务的需求B制定志愿者服务章程及有关制度C通过网络招募志愿者D对首批招募的志愿者进行培训E建立志愿者服务档案,记录志愿服务开展情况