虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（）。A、经理对员工的学习负主要责任B、要将培训师的数量在规划阶段确定下来C、在工作中而不是课堂上进行最有效的学习D、经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用E、培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营
虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（）。
- A、经理对员工的学习负主要责任
- B、要将培训师的数量在规划阶段确定下来
- C、在工作中而不是课堂上进行最有效的学习
- D、经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用
- E、培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营
相关考题：
在组织零售客户培训时,应针对不同客户类型选择相应的培训内容,帮助客户明确培训目的,保护客户的积极性。这表明零售客户培训应遵循什么原则?() A、反复持续原则B、目标明确原则C、鼓励为主原则D、因材施教原则
虚拟培训组织模式的运作要遵循的原则是（ ）。A.经理对员工学习负主要责任B.培训师具有培训专家和职能专家两个角色C.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习D.培训对象更为广阔，包括企业的相关利益者E.经理和员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用
虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括（ ）。A、员工对学习负一般责任B、在工作中而不是在课堂上进行有效的学习C、员工对学习负主要责任D、经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则（）A、雇员对学习负主要责任B、通过网络进行培训和开发C、最有效的学习是在工作当中进行的D、为顺利实现培训成果转化，上级主管对受训者的支持至关重要
单选题下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则（）A雇员对学习负主要责任B通过网络进行培训和开发C最有效的学习是在工作当中进行的D为顺利实现培训成果转化，上级主管对受训者的支持至关重要
多选题虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（）。A经理对员工的学习负主要责任B要将培训师的数量在规划阶段确定下来C在工作中而不是课堂上进行最有效的学习D经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用E培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营
多选题在进行非营利组织项目管理时，应遵循的原则包括（）A紧扣非营利组织本身的宗旨B重视项目申请环节C坚持非营利组织项目管理的可持续性D注重项目运作效率