不同的企业会面临不同的经营风险,这取决于企业的()。 A、外部监管环境B、企业的规模C、企业的复杂程度D、企业所处的行业
班级经营是为特殊学生创造一个支持性环境融合学习的重要手段,班级经营包括:() A、同学关系经营、物理环境规划、亲师沟通、班级团辅B、物理环境规划、亲师沟通、班级团辅、多层次教学C、同学关系经营、物理环境规划、亲师沟通、班级团辅、多层次教学D、同学关系经营、物理环境规划、多层次教学
一般地说,跨国经营企业所面临的经营环境包括(). A.文化环境B.政治环境C.法律环境D.社会环境
对医院人力资源管理的内部环境有（）。A、医院文化B、经济环境C、服务对象D、经营条件E、社会环境
工作分析面临的挑战有（）。A、工作分析者面临的挑战B、组织体系面临的挑战C、工作面临的困难D、社会环境的变化E、组织经营环境的变化
跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境、政治环境、法律环境、社会环境、文化环境等。
人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。
饭店的经济环境是指饭店经营过程中所面临的各种经营条件，经营特征等客观因素。
般地说，跨国经营企业所面临的经营环境中，（）对企业运行来说，其影响力是全方位的、全系统、全过程的。A、经济因素B、政治因素C、法律因素D、文化因素
一般地说，跨国经营企业所面临的经营环境包括（）.A、文化环境B、政治环境C、法律环境D、社会环境
人力资源规划的基础（）A、组织外部环境B、组织经营业绩C、组织战略目标D、员工职业生涯
国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）A、企业的经营战略B、企业的组织环境C、人口环境D、政策环境
多选题工作分析面临的挑战有（）。A工作分析者面临的挑战B组织体系面临的挑战C工作面临的困难D社会环境的变化E组织经营环境的变化
单选题属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）A组织结构B经营规划C企业文化D管理风格
判断题跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境、政治环境、法律环境、社会环境、文化环境等。A对B错
判断题饭店的经济环境是指饭店经营过程中所面临的各种经营条件，经营特征等客观因素。A对B错
多选题对医院人力资源管理的内部环境有（）。A医院文化B经济环境C服务对象D经营条件E社会环境
多选题国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）A企业的经营战略B企业的组织环境C人口环境D政策环境
判断题人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性，经营环境急剧变化，不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划。A对B错
判断题人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。A对B错
多选题平衡内部招聘和外部招聘的关系时应该考虑的方面包括（ ）等。A企业的组织结构B企业的经营发展战略C企业现有人力资源状况D企业所处的外部环境E企业所处的内部环境
单选题般地说，跨国经营企业所面临的经营环境中，（）对企业运行来说，其影响力是全方位的、全系统、全过程的。A经济因素B政治因素C法律因素D文化因素
单选题(2014.4单8)属于人力资源规划内部组织环境的信息是 ( )A组织结构B经营规划C企业文化D管理风格
多选题一般地说，跨国经营企业所面临的经营环境包括（）.A文化环境B政治环境C法律环境D社会环境