简述组织职业生涯管理的制度与措施。

简述组织职业生涯管理的制度与措施。


相关考题:

简述组织职业生涯管理的内容。

下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。 A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会

在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理B.组织的职业生涯规划C.主体的职业生涯管理D.组织的职业生涯客体

简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。

组织职业生涯管理包括()A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理

简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。

简述组织职业生涯系统化管理方法。

简述组织职业生涯管理原则。

简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。

一般而言,职业生涯管理包括以下几个步骤()A、自我评估和认识B、对组织的了解和选择C、确定志向和设定职业生涯目标D、制定行动策略与措施E、对职业生涯的评估与调整

简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。

简述组织职业生涯管理对组织的作用。

简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

简述员工职业生涯早期的组织管理。

简述组织职业生涯系统化管理策略。

问答题简述组织职业生涯系统化管理的方法。

多选题组织职业生涯规划落实的措施有多种,最常用的落实制度与措施主要有()。A建立职业记录及职业公告制度B帮助员工设计职业生涯规划方案C建立员工长期发展的规划方案D建立组织职业信息系统E开展职业生涯年度评审

单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是(  )。A按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合

问答题简述组织职业生涯系统化管理策略。

问答题简述组织职业生涯管理的制度与措施。

问答题简述组织职业生涯管理对组织的作用。

多选题组织职业生涯管理包括()A组织之间的职业生涯管理B组织水平自身的职业生涯管理C组织对个人的职业生涯管理D个人对组织的职业生涯管理

问答题简述组织职业生涯管理的目标。

问答题简述组织职业生涯管理对员工的作用。

问答题简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

多选题职业生涯管理的作用包括 ( )A职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展B职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展C职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一D职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施E职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障

问答题简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。