在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（ ）。A.绩效评估B.全面质量管理C.胜任能力D.引导E.人员接替规划
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
单选题组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（ ）。A员工的适应能力B竞争C迅猛发展的技术D员工构成的变化
多选题在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（）。A绩效评估B全面质量管理C胜任能力D引导E人员接替规划
问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。