协议医师管理中,违反规定的,医保年度累计扣分达6分、9分、12分时,分别暂停其协议()个月。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

协议医师管理中,违反规定的,医保年度累计扣分达6分、9分、12分时,分别暂停其协议()个月。

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、9个月
  • D、12个月

相关考题:

医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为( )分,扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分清零。 A、100B、12C、50D、10

按《浙江省医保医师服务协议》,如您被扣分,通过哪种途径可知晓?()A、电话B、短信C、邮件D、信件

拌和站违规行为按规定纳入年度考核,年度信用等级累计扣分达()及以上的通报批评。A、4分;B、6分;C、8分;D、10分.

在同一个协议期内,违规累计扣分达()的,按《医保医生服务协议》约定暂停医疗保险服务3个月;扣分达()的,按《医保医生服务协议》约定暂停医疗保险服务6个月;扣分达()及以上的,按《医保医生服务协议》约定终止协议,取消医保医生资格。造成医疗保险基金损失的,由医疗保险经办机构负责追回经济损失;对于违规情节严重的,医疗保险经办机构可予以公开曝光。

在同一个协议期内,违规累计扣分达()分的,按《医保医生服务协议》约定暂停医疗保险服务6个月。A、2分B、4分C、6分D、12分

医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为12分,扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分不清零。

医保医师在协议期内违规扣分累计达()分的终止协议A、6B、10C、12D、20

医保医师在协议期内违规扣分累计达6分的,暂停医疗保险服务()个月A、3B、6C、9D、12

医保医师与哪方签署《浙江省医保医师服务协议()A、杭州市医疗保险管理服务局B、浙江省省级医疗保险服中心C、医院D、医院医保办

医保医师管理应遵循()A、签署医保医师服务协议,按协议规范医疗B、获得处方权或离职后均应至医保办备案C、积极参与医保业务培训D、协议年度内的医疗服务行为实行积分累计

《浙江省医保医师服务协议》采用年度积分累计考核制,每年总分为()A、6分B、12分C、18分D、24分

医保医师签署《浙江省医保医师服务协议》适用于杭州市医疗保险服务管理服务局。

一个自然年度内,科室医务人员人均扣分(科室扣分合计除以科室医师人数)达4分的,将如何处罚?

一个自然年度内,医保医师累计扣分满9分的,如何处罚?

在同一个协议期内,违规累计扣分达()分及以上的,按《医保医生服务协议》约定终止协议,取消医保医生资格。A、2分B、4分C、6分D、12分

医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为10分,扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分清零。

医保医师违规,年度内累计扣分达到12分的,将给予:()A、 事业单位工作人员考核年度等次评定为不合格。B、 不予支付违规的医疗费用C、 冻结医保服务编码12个月D、 两年内不得参加专业技术资格评审、评优评先、各级优秀高层次人才选拔

医保医师违规,年度内扣分达到2分的,将给予()A、 诫勉谈话B、 不予支付违规的医疗费用C、 冻结医保服务编码3个月D、 一年内不得参加专业技术资格评审、评优评先、各级优秀高层次人才选拔。

根据《淄博市基本医疗保险医保医师管理办法》医疗保险经办机构根据违规积分情况,处理规定正确的是()A、 年度内扣分达到2分的,给予诫勉谈话,违规的医疗费用,医疗保险基金不予支付B、 年度内累计扣分达到4分的,冻结医保服务编码3个月,违规的医疗费用,医疗保险基金不予支付。C、 年度内累计扣分达到6分的,冻结医保服务编码6个月,违规的医疗费用,医疗保险基金不予支付。一年内不得参加专业技术资格评审、评优评先、各级优秀高层次人才选拔。D、 年度内累计扣分达到12分的,冻结医保服务编码12个月,违规的医疗费用,医疗保险基金不予支付。两年内不得参加专业技术资格评审、评优评先、各级优秀高层次人才选拔。事业单位工作人员考核年度等次评定为不合格。

年度内累计扣分达到4分的,冻结医保服务编码()个月,违规的医疗费用,医疗保险基金不予支付。A、3B、6C、9D、12

导游人员在导游活动中累计扣分达10分者,暂缓通过年审

导游员一次扣分或累计扣分达10分者,不予通过年审。( )

协议医师实施年度总分管理,每个医保年度按()管理。A、3分B、6分C、9分D、12分

多选题协议医师管理中,违反规定的,医保年度累计扣分达6分、9分、12分时,分别暂停其协议()个月。A3个月B6个月C9个月D12个月

单选题医保医师在协议期内违规扣分累计达6分的,暂停医疗保险服务()个月A3B6C9D12

单选题医保医师在协议期内违规扣分累计达()分的终止协议A6B10C12D20

单选题协议医师实施年度总分管理,每个医保年度按()管理。A3分B6分C9分D12分