()战略对培训的要求,应进行有个性、有针对性的培训,主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。A、成本领先战略B、技术战略C、差异化战略D、集中一点战略

()战略对培训的要求,应进行有个性、有针对性的培训,主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。

  • A、成本领先战略
  • B、技术战略
  • C、差异化战略
  • D、集中一点战略

相关考题:

就目前来看主要的个性化校长培训模式有() A、专题性培训B、学校管理诊断指导C、校长挂职锻炼D、研修性培训

《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。( ) 此题为判断题(对,错)。

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“现场培训”。技术员及以上管技人员针对岗位应知应会、规程措施、风险防控等内容,每人每月至少对( )名员工进行现场培训,对现场培训效果推行正向激励。 A.5B.10C.15D.20

企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。A. 了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业文化B.对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师C.掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况D.能够进行培训预算管理和培训实施管理E.掌握培训评估的主要方法和手段

运维单位应结合工程情况对生产准备人员开展()。安全知识教育$;$岗位技能培训$;$有针对性的培训$;$安全生产教育

运维单位应结合工程情况对( )开展有针对性的培训。人员$;$准备人员$;$生产人员$;$生产准备人员

对新职工或新上岗员工的消防安全培训有哪些要求?

()指在企业内部,或在相关企业之间进行员工岗位的互换,并进行有针对性的培训。A、在职培训B、脱产培训C、交换培训D、出国培训

()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训

表现培训质量管理内涵的是()。A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训B、在质量体系中运行职能的所有活动C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D、培训质量管理范围是培训全过程

()既不同于普通的学历教育也不同于社会培训,它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。A、培训B、企业培训C、学校培训D、学校

不同的战略对培训的影响是不一样的,()要求培训进行有个性、有针对性的培训,主要围绕新技术、新方法、新知识展开A、成本领先战略B、重点集中战略C、差异化战略D、集中一点战略

由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此,员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是()A、目标导向原则B、服务于企业战略规划的原则C、按需培训的原则D、注重培训效果评估和转化的原则

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。A、类似性B、差异性C、多样性D、特殊性

企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。A、了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业的文化B、对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师C、掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况D、能够进行培训预算管理和培训实施管理E、掌握培训评估的主要方法和手段

新选拔的机车调度员培训有何要求?

以工作的实际需要为出发点,围绕着职位的特点而进行的针对性培训是()A、岗位职务培训B、学历培训C、文化补课D、在职培训

下列不属于学校消防安全教育培训内容的是()。A、对在岗的职工每年至少进行一次消防教育培训B、将消防安全知识纳入教学培训内容C、结合不同课程实验课的特点和要求,对学生进行有针对性的消防教育培训D、每学年至少组织学生开展一次应急疏散演练

单选题()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A岗前培训B在岗培训C转岗培训D专项培训

问答题对新职工或新上岗员工的消防安全培训有哪些要求?

多选题关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力,下列说法正确的有()。A成本领先战略要求结构分明的组织和责任、良好的加工技能B差异化战略要求培训集中在特定的某个领域或几个方面进行C集中一点战略要求针对具体战略目标,在相关领域培训技术和经营管理能力D差异化战略要求先进的研发系统、强大的创新能力、技术和质量处于领先地位E成本领先战略要求主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训

单选题()指在企业内部,或在相关企业之间进行员工岗位的互换,并进行有针对性的培训。A在职培训B脱产培训C交换培训D出国培训

单选题以工作的实际需要为出发点,围绕着职位的特点而进行的针对性培训是()A岗位职务培训B学历培训C文化补课D在职培训

单选题()战略对培训的要求,应进行有个性、有针对性的培训,主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。A成本领先战略B技术战略C差异化战略D集中一点战略

单选题不同的战略对培训的影响是不一样的,()要求培训进行有个性、有针对性的培训,主要围绕新技术、新方法、新知识展开A成本领先战略B重点集中战略C差异化战略D集中一点战略

多选题企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。A了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业的文化B对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师C掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况D能够进行培训预算管理和培训实施管理E掌握培训评估的主要方法和手段

单选题()既不同于普通的学历教育也不同于社会培训,它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。A培训B企业培训C学校培训D学校