培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是()A、认知领域B、情感领域C、精神运动领域D、技能领域

培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是()

  • A、认知领域
  • B、情感领域
  • C、精神运动领域
  • D、技能领域

相关考题:

关于知识和智力的关系,下列说法错误的是( )A. 传授知识与发展智力二者是相互统一的B. 掌握知识是发展智力的基础C. 掌握发展智力是掌握知识的重要条件D. 掌握的知识越多,智力越高

掌握知识是发展智力的( )A.前提B.基础C.条件D.目标

求助论述题:怎样理解掌握知识与发展智力相统一规律? 怎样理解掌握知识与发展智力相统一规律?

课程目标是指在培训课程(),希望学员通过课程学习所能达到的知识、能力等的水平。 A、结束前B、结束时C、教程中D、任意时间

培训课程的实施是达到预期的( )的基本途径.A.课程目标B.培训目标C.课程计划D.培训计划

由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是( )。A.情感领域B.认知领域C.精神运动领域D.知识领域

课程设计过程分为( )阶段。A.确定培训课程的基本性质和基本类别B.明确培训课程的目标领域和目标层次C.根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列D.优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法E.检测目标是否达到

以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是(  )。A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化D.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

下列关于确立培训目标的说法错误的是( )。A.实施培训课程设计时,首要任务是给所要设计的培训项目进行定位B.在层次上作出定位,由此确定培训项目和课程的目标C.培训课程应达到的目标分为知识、技能和精神运动三个领域D.各个课程要素的选择要以在层次上作出定位为依据

由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是()。A:情感领域B:认知领域C:精神运动领域D:知识领域

综合实践活动课程目标是由()和学段目标组成的目标体系。

培训课程目标是指在培训结束时,希望学员通过课程学习能达到的()A、熟练程度B、熟悉程度C、应用水平D、知识、能力和态度水平

培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求()A、课程目标必须在培训项目的目标框架内设计B、培训课程具有理论性和系统性C、课程开发对培训项目有创造性发展D、课程目标是培训目标的总和

培训课程开发工作的基本要求是()。A、了解并掌握课程开发的宗旨和目的B、了解并报课程开发目标与培训目的的一致性C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能E、了解并掌握课程开发的目标

培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的()。A、体例B、标准C、知识和技能D、工序

培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的()。A、体例B、标准C、知识和技能D、工序

下面对掌握知识和发展智力的关系理解正确的是()A、掌握知识是发展智力的基础B、掌握知识是为了发展智力C、发展智力是掌握知识的重要条件D、二者可以相互转化E、二者统一于学生的发展

掌握知识是发展智力的()。A、前提B、基础C、条件D、目标

单选题培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的()。A体例B标准C知识和技能D工序

多选题下面对掌握知识和发展智力的关系理解正确的是()A掌握知识是发展智力的基础B掌握知识是为了发展智力C发展智力是掌握知识的重要条件D二者可以相互转化E二者统一于学生的发展

多选题培训课程开发工作的基本要求是()。A了解并掌握课程开发的宗旨和目的B了解并报课程开发目标与培训目的的一致性C了解并掌握课程开发工作的基本程序D学习并掌握课程开发的基本技能E了解并掌握课程开发的目标

单选题掌握知识是发展智力的()A前提B基础C条件D目标

多选题培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求()A课程目标必须在培训项目的目标框架内设计B培训课程具有理论性和系统性C课程开发对培训项目有创造性发展D课程目标是培训目标的总和

单选题培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是()A认知领域B情感领域C精神运动领域D技能领域

单选题培训课程目标是指在培训结束时,希望学员通过课程学习能达到的()A熟练程度B熟悉程度C应用水平D知识、能力和态度水平

单选题培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的()。A体例B标准C知识和技能D工序

判断题新课程改革提出的课程“三维目标”是知识、智力和情感。A对B错