集体谈判过程中必定存在妥协和让步,假设针对工资增长,资方让步的幅度为5个百分点,分4次让步,在理论上,相对合理的让步方式为()。A、一次到位B、四次等比C、递增式让步D、递减式让步

集体谈判过程中必定存在妥协和让步,假设针对工资增长,资方让步的幅度为5个百分点,分4次让步,在理论上,相对合理的让步方式为()。

  • A、一次到位
  • B、四次等比
  • C、递增式让步
  • D、递减式让步

相关考题:

每一次让步是一样额度的让步方式是: A、幅度递减让步B、反弹式让步C、等额让步D、一步让到位

第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。A.二次等比B.四次等比C.依次递减D.递减加价

(2017年5月) 集体谈判过程中,()既表明了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制让步的要求A.二次等比让步B.递增式让步C.递减加价让步D.递减式让步

(2016年5月)集体谈判中的()让步方式,会使自己的谈判余地量少,但让对方觉得还有让步空间。A.一次到位B.二次等比C.四次等比D.递减加价

集体谈判中工资增长率的让步形式包括()。A.一次到位B.二次等比C.四次等比D.递增E.递减加价与依次递减

(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。A.二次等比B.四次等比C.依次递减D.递减加价

集体谈判过程中,()既表棕了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制步的要求A.二次等比让步B.递增式让步C.递减加价让步D.递减式让步

集体谈判中的()让步方式,会使自己的谈判余地量少,但让对方觉得还有让步空间。A.一次到位B.二次等比C.四次等比D.递减加价

符合谈判让步原则的做法是()。A、作同等让步B、让步幅度要大C、让步节奏要快D、在重要问题上不要轻易让步

根据让步幅度的不同情况,可以分为()A、等额让步B、增价式让步C、反弹式让步D、幅度递减让步

()将给对方很强信号,你还会有更大的让步,这种方式也会提高对方对你的期待,这是最失败的让步方法。A、等额让步B、增价式让步C、反弹式让步D、幅度递减让步

在开始时寸步不让,态度十分强硬;到了最后时刻,则一次让步到位,促成和局。这种让步策略是()。A、坚定的让步策略B、一次性让步策略C、“色拉米”香肠式让步策略D、先高后底、然后又拔高的让步策略

下列符合谈判让步原则的是()A、让步要果断B、让步节奏要快C、让步幅度要大D、让步要让在关键环节上

每次让步幅度不是在扩大而是逐渐缩小的让步方式是()。A、幅度递减让步B、反弹式让步C、等额让步D、一步让到位

使谈判对手有一种相对优越感,让他感觉在他与你的谈判中,绝没有人超过他取得更多优惠的让步方式是()A、无损性让步B、受利性让步C、合作性让步D、互惠式让步

集体谈判过程中,()既表棕了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制步的要求。A、二次等比让步B、递增式让步C、递减加价让步D、递减式让步

下列关于集体谈判中的妥协和让步,描述正确的是()。A、让步是一定会使用的一种策略B、一次到位的让步方式会让谈判对方觉得不可理喻,怀疑本方谈判的真诚度C、四次等比让步,会刺激对方产生进一步让步要求的心理D、让步开始递减,最后又增加让步幅度,此方式的效果具有不确定性E、递减式让步,遏制了对方可能产生无限制让步的要求

谈判各方较为友好的谈判应采用的让步方式是()A、先高后低,然后又拔高的让步方式B、坚定的让步方式C、等额让步方式D、一次性让步方式

若非特别需要,在价格谈判过程中应避免采用()技巧。A、均衡让步B、快速让步C、递增式让步D、递减式让步

单选题谈判各方较为友好的谈判应采用的让步方式是()A先高后低,然后又拔高的让步方式B坚定的让步方式C等额让步方式D一次性让步方式

单选题每次让步幅度不是在扩大而是逐渐缩小的让步方式是()。A幅度递减让步B反弹式让步C等额让步D一步让到位

单选题每一次让步是一样额度的让步方式是()。A幅度递减让步B反弹式让步C等额让步D一步让到位

多选题根据让步幅度的不同情况,可以分为()A等额让步B增价式让步C反弹式让步D幅度递减让步

单选题若非特别需要,在价格谈判过程中应避免采用()技巧。A均衡让步B快速让步C递增式让步D递减式让步

单选题()将给对方很强信号,你还会有更大的让步,这种方式也会提高对方对你的期待,这是最失败的让步方法。A等额让步B增价式让步C反弹式让步D幅度递减让步

单选题合理的让步可以加快谈判的进程,下列哪项不属于合理让步的内容? ( )A让步时机要合理B让步幅度要合理C让步原因要合理D让步期限要合理

单选题使谈判对手有一种相对优越感,让他感觉在他与你的谈判中,绝没有人超过他取得更多优惠的让步方式是()A无损性让步B受利性让步C合作性让步D互惠式让步