在招聘广告设计上要注意AIDA法则,其中I指() A、创造愿望B、促使行动C、吸引注意D、激发兴趣
招聘广告的设计必须遵循：( )的四项基本原则。A．合法—兴趣—愿望—行动B．注意—兴趣—愿望—行动C．简介—注意—兴趣—愿望D．真实—注意—兴趣—行动
说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
招聘广告的设计原则不包括（ ）。A.广泛宣传 B.激发读者的兴趣C.创造求职的愿望 D.促使求职的行动
招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。A.注意-兴趣-愿望-行动B.注意-方式-愿望-行动C.注意-兴趣-有效-方式D.愿望-兴趣-行动-结果
(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。A.注意-兴趣-愿望-行动B.注意-方式-愿望-行动C.注意-兴趣-有效-方式D.愿望-兴趣-行动-结果
招聘广告的设计原则包括（ ）。A.引起读者的注意B.激发读者的兴趣C.激发求职者愿望D.促使求职的行动E.应聘者应及时使用电话联系
现代广告战略的要求有四项基本要素，即引起注意、产生兴趣、产品购买动机、促成购买行为。A对B错
广告设计的原则是（）A、成本B、兴趣C、愿望D、行动E、注意
现代广告战略的要求有四项基本要素，即引起注意、产生兴趣、产品购买动机、促成购买行为。
招聘广告设计的原则有（）。A、引起注意原则B、产生兴趣原则C、激发愿望原则D、采取行动原E、留下记忆原则
招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。A、促使应聘者产生加盟的愿望B、能够吸引应聘者的眼球C、使应聘者对公司或职位产生兴趣D、让应聘者留下深刻的印象
招聘广告设计原则应符合AIDAM原则，其中“D”的意思是（）A、引起注意B、产生兴趣C、激发愿望D、采取行动
招聘广告应满足“AIDA”原则，不包括（）。A、能引起媒体注意B、能引起求职者兴趣C、能激发人们求职的愿望D、方便求职者的求职行为
招聘广告要符合AIDA原则，是指能引起注意，使人发生兴趣，（），并且采取积极的应聘行动。
招聘广告的设计，必须遵循（）的原则。A、兴趣—愿望—注意—行动B、注意—兴趣—愿望—行动C、愿望—注意—兴趣—行动D、兴趣—注意—愿望—行动
为了使招聘广告产生良好的作用，应注意（）。A、媒体的选择B、合理的内容C、明显的效果D、资金的节省
招聘广告设计应当遵循的原则有（）。A、吸引注意B、激发兴趣C、创造愿望D、促使行动E、满足需要
单选题招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。A注意—兴趣—愿望—行动B注意—方式—愿望—行动C注意—兴趣—有效—方式D愿望—兴趣—行动—结果
多选题招聘广告设计的原则有（）。A引起注意原则B产生兴趣原则C激发愿望原则D采取行动原E留下记忆原则
单选题招募广告在设计上应注意符合 ( )AAIDA法则BHTcA法则C最佳原则D效率原则
多选题招聘广告设计应当遵循的原则有（）。A吸引注意B激发兴趣C创造愿望D促使行动E满足需要
单选题招聘广告设计原则应符合AIDAM原则，其中“D”的意思是（）A引起注意B产生兴趣C激发愿望D采取行动
判断题招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。A对B错
单选题招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。A促使应聘者产生加盟的愿望B能够吸引应聘者的眼球C使应聘者对公司或职位产生兴趣D让应聘者留下深刻的印象