关于股金来源说法有误的是（）。A、企业担保员工个人贷款B、科技人员科技成果折股C、企业出资购买D、企业奖励给优秀员工
关于股金来源说法有误的是（）。
- A、企业担保员工个人贷款
- B、科技人员科技成果折股
- C、企业出资购买
- D、企业奖励给优秀员工
相关考题：
下列关于银行短期贷款的说法中，有误的是( )。A．指企业根据借款合同向银行或非银行金融机构借人的期限在半年以内的借款B．是大多数企业短期资金来源中最重要的组成部分c．分为无担保借款和担保贷款两大类D．有很多种分类方法
关于团队奖励计划的说法,正确的是（）A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力C.团队奖励计划下会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
员工持股的股金来源可考虑（ ）等途径。A.员工个人出资购买B.历年工资储备金节余或公益金节余C.企业担保员工个人贷款D.用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工E.科技人员用科技成果折股
关于个人奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划较易操作，易于沟通B:个人奖励计划降低了监督成本C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D:个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情E:个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
关于团队奖励计划，下述错误的是( )。A.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力C.导致了优秀员工的流动D.导致员工只做有利于其获得报酬的事情
某外贸企业从国外进口一批小汽车运到车辆经销商处代销，车辆经销商将车辆销售给甲企业，甲企业将该车辆奖励给甲企业的优秀员工李某，则奖励给该优秀员工的车辆，车辆购置税的纳税人是（）。A、车辆生产企业B、车辆经销商C、甲企业D、李某
关于加大对科技人员的股权激励力度说法错误的是（）。A、放宽股权出售对企业设立盈利水平和年限的限制B、放宽股权奖励对企业设立年限和盈利水平的限制C、建立完事符合市场规则的激励方式D、减少对科研人员科技成果转化收入的税收优惠
关于期股，下列说法正确的是（）。A、期股必须通过出资购买才能获得B、期股是当期的购买行为，股票收益在未来兑现C、期股在兑现之前，可以享有分红权、转让权和变现权D、企业进行经营者期股试点，必须经企业出资人或公司股东同意E、一般情况下，期股限额是和购买股份的出资人额度或抵押财产的多少成正比的
单选题下列关于团队奖励计划的说法中，错误的是（ ）。A团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职C团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和繁琐D团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
单选题关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。A团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职C团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂D团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
单选题银行处理一人有限责任公司、个人独资企业的还贷担责问题做法正确的是（）A贷款给一人有限责任公司，应要求股东及其财产共有人与债权人签订《保证担保合同》，贷款给个人独资企业除外B贷款给个人独资企业，应要求股东及其财产共有人与债权人签订《保证担保合同》，贷款给一人有限责任公司除外C贷款给一人有限责任公司，要求股东及其财产共有人为公司债务承担无限连带责任，贷款给个人独资企业除外D无论是贷款给一人有限责任公司，还是贷款给个人独资企业，都应要求股东及其财产共有人与债权人签订《保证担保合同》
单选题关于加大对科技人员的股权激励力度说法错误的是（）A建立完事符合市场规则的激励方式B放宽股权出售对企业设立盈利水平和年限的限制C减少对科研人员科技成果转化收入的税收优惠D放宽股权奖励对企业设立年限和盈利水平的限制
多选题关于期股，下列说法正确的是（）。A期股必须通过出资购买才能获得B期股是当期的购买行为，股票收益在未来兑现C期股在兑现之前，可以享有分红权、转让权和变现权D企业进行经营者期股试点，必须经企业出资人或公司股东同意E一般情况下，期股限额是和购买股份的出资人额度或抵押财产的多少成正比的