通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为（）A、关键事件法B、强制分布法C、交替排序法D、等级分布法

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企业文化对社会的影响是指企业文化的（）A、辐射功能B、导向功能C、约束功能D、凝聚功能

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20世纪80年代末，美国的一项调查结果显示，对于行政办公人员来说，其有效性居于第一位的招募渠道是（）A、报纸招募B、内部晋升C、人才交流会D、应聘者自荐

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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（）A、路径一目标理论B、情境领导理论C、费德勒的权变模型D、参与模型

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劳动争议仲裁的原则不包括（）A、裁决应先行调解B、当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼C、在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D、可能影响公正裁决的人应当回避

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绩效考核的第一个步骤是（）。A、组织诊断B、建立绩效标准C、工作程序分析D、考核人员的培训

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实证研究方法的特点包括（）。A、目的在于认识客观事实B、结论具有客观性C、以某种价值判断为基础D、结论具有主观性E、主要目的在于为政府制定经济政策服务

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在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（）。A、劳动力供给量B、最低社会保障C、劳动力需求量D、最低劳动标准E、工会权利义务

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