下列不属于绩效反馈的基本原则的是() A、经常性原则B、多讲少问C、着眼未来D、制度化原则
绩效管理系统设计的基本原则有() A、公开与开放原则B、反馈与修改原则C、定期化与制度化原则D、可靠性与正确性原则E、可行性与实用性原则转
绩效管理系统设计的基本原则有（ ）。A．公开与开放原则B．反馈与修改原则C．定期化与制度化原则D．可靠性与正确性原则E．可行性与实用性原则
冲突管理的基本原则包括（）A、系统思考原则B、对事不对人原则C、对人不对事原则D、双赢原则
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。A、对人不对事原则B、及时性原则C、正面和负面反馈相结合原则D、双向交流原则E、提出问题原则
有效的绩效反馈一般都要遵循（）。A、经常性原则B、对事不对人原则C、多问少讲原则D、正面引导原则
绩效反馈的基本原则有（）。A、经常性原则B、对事不对人原则C、多问少讲原则、制度化原则D、着眼未来的原则、正面引导原则
绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化，才能保证它能够持久的发挥作用，体现了绩效反馈的（）原则。A、制度化B、着眼未来C、正面引导D、多问少讲
绩效反馈的基本原则不包括（）。A、经常性原则B、对事不对人原则C、多讲少问原则D、着眼未来的原则
绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。A、着眼未来B、正面引导C、对事不对人D、多问少讲
绩效管理系统设计的基本原则有（）。A、公开与开放原则B、反馈与修改原则C、定期化与制度化原则D、可靠性与正确性原则E、可行性与实用性原则
绩效考评应遵循的基本原则有（）。A、明确与公开的原则B、反馈与提升的原则C、制度化的原则D、差别与分层次的原则
绩效反馈的基本原则包括经常性原则；对事不对人原则；多问少讲原则；着眼于未来的原则；正面引导原则和（）。A、一视同仁原则B、以实为据原则C、制度化原则D、程序化原则
绩效反馈的原则包括（）A、经常性原则B、对事不对人原则C、多问少讲原则D、着眼未来的原则E、正面引导原则F、制度化原则
下列不属于绩效反馈面谈原则的是（）A、实事求是B、多问少讲C、强调具体行为D、多用“我们”
单选题绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化，才能保证它能够持久的发挥作用，体现了绩效反馈的（）原则。A制度化B着眼未来C正面引导D多问少讲
单选题绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。A着眼未来B正面引导C对事不对人D多问少讲
多选题冲突管理的基本原则包括（）A系统思考原则B对事不对人原则C对人不对事原则D双赢原则
多选题绩效管理系统设计的基本原则有（）。A公开与开放原则B反馈与修改原则C定期化与制度化原则D可靠性与正确性原则E可行性与实用性原则
多选题按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。A对人不对事原则B及时性原则C正面和负面反馈相结合原则D双向交流原则E提出问题原则
单选题下列不属于绩效反馈面谈原则的是()。A实事求是B多问少讲C强调具体行为D多用“我们”
多选题有效的绩效反馈一般都要遵循（）。A经常性原则B对事不对人原则C多问少讲原则D正面引导原则
多选题绩效反馈的基本原则有（）。A经常性原则B对事不对人原则C多问少讲原则、制度化原则D着眼未来的原则、正面引导原则
单选题绩效反馈的基本原则不包括（）。A经常性原则B对事不对人原则C多讲少问原则D着眼未来的原则
单选题绩效反馈的基本原则包括经常性原则；对事不对人原则；多问少讲原则；着眼于未来的原则；正面引导原则和（）。A一视同仁原则B以实为据原则C制度化原则D程序化原则
多选题绩效考评应遵循的基本原则有（）。A明确与公开的原则B反馈与提升的原则C制度化的原则D差别与分层次的原则
多选题绩效反馈的基本原则主要包括（）。A经常性原则B对人不对事原则C多问少讲原则D正面引导原则E制度化原则