下列不属于绩效反馈的基本原则的是() A、经常性原则B、多讲少问C、着眼未来D、制度化原则
与系统原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、反馈原则C、质量控制原则D、绩效评价原则E、有效管理原则
企业进行绩效管理,一般应遵循的原则有()。 A、战略导向原则B、客观公正原则C、规范统一原则D、科学有效原则
绩效反馈的基本原则有（）。A、经常性原则B、对事不对人原则C、多问少讲原则、制度化原则D、着眼未来的原则、正面引导原则
绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化，才能保证它能够持久的发挥作用，体现了绩效反馈的（）原则。A、制度化B、着眼未来C、正面引导D、多问少讲
绩效反馈的基本原则不包括（）。A、经常性原则B、对事不对人原则C、多讲少问原则D、着眼未来的原则
绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。A、着眼未来B、正面引导C、对事不对人D、多问少讲
绩效反馈的基本原则主要包括（）。A、经常性原则B、对人不对事原则C、多问少讲原则D、正面引导原则E、制度化原则
绩效考评应遵循的基本原则有（）。A、明确与公开的原则B、反馈与提升的原则C、制度化的原则D、差别与分层次的原则
企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。A、客观原则B、公开原则C、公正原则D、公平原则E、反馈原则
绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
绩效反馈的基本原则包括经常性原则；对事不对人原则；多问少讲原则；着眼于未来的原则；正面引导原则和（）。A、一视同仁原则B、以实为据原则C、制度化原则D、程序化原则
绩效反馈的原则包括（）A、经常性原则B、对事不对人原则C、多问少讲原则D、着眼未来的原则E、正面引导原则F、制度化原则
绩效反馈与沟通应该遵循的原则包括：（）A、真诚原则B、时效性原则C、发展性原则D、持续性原则
下列不属于绩效反馈面谈原则的是（）A、实事求是B、多问少讲C、强调具体行为D、多用“我们”
有效沟通的原则有（）A、完全性原则B、对称性原则C、对事不对人原则D、责任导向原则E、事实导向原则
单选题绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化，才能保证它能够持久的发挥作用，体现了绩效反馈的（）原则。A制度化B着眼未来C正面引导D多问少讲
单选题绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。A着眼未来B正面引导C对事不对人D多问少讲
单选题下列不属于绩效反馈面谈原则的是()。A实事求是B多问少讲C强调具体行为D多用“我们”
多选题有效的绩效反馈一般都要遵循（）。A经常性原则B对事不对人原则C多问少讲原则D正面引导原则
多选题绩效反馈的基本原则有（）。A经常性原则B对事不对人原则C多问少讲原则、制度化原则D着眼未来的原则、正面引导原则
单选题绩效反馈的基本原则不包括（）。A经常性原则B对事不对人原则C多讲少问原则D着眼未来的原则
多选题与系统原理相对应的管理原则是（）A整分合原则B反馈原则C质量控制原则D绩效评价原则E有效管理原则
单选题绩效反馈的基本原则包括经常性原则；对事不对人原则；多问少讲原则；着眼于未来的原则；正面引导原则和（）。A一视同仁原则B以实为据原则C制度化原则D程序化原则
多选题绩效考评应遵循的基本原则有（）。A明确与公开的原则B反馈与提升的原则C制度化的原则D差别与分层次的原则
多选题绩效反馈的基本原则主要包括（）。A经常性原则B对人不对事原则C多问少讲原则D正面引导原则E制度化原则