(),更好的课永远是还没有上,接下来要上的那一节课。A、没有最好B、只有更好C、没有遗憾D、只有生成

(),更好的课永远是还没有上,接下来要上的那一节课。

  • A、没有最好
  • B、只有更好
  • C、没有遗憾
  • D、只有生成

相关考题:

凡事没有最好,只有更好,因此人不能止于至善。此种说法:()。 此题为判断题(对,错)。

生成树有没有自我防护能力(). A.可以通过密码来保护生成树B.生成树没有自我防护能力,收到更好的bpdu立即收敛C.生成树通过设置加密可以防止被攻击

对完美主义者而言,下列哪种辩驳方式有效() A.塞翁失马,焉知非福B.物极必反C.天无绝人之路D.没有最好,只有更好E.不做最后努力,就会前功尽弃

HSE管理体系贯穿了持续改进和可持续发展的理念,也就是没有最好,只有更好。() 此题为判断题(对,错)。

教学设计只是一种预设,真实的课堂具有很多的不确定性,教学没有最好,只有更好,再好的课的都会有提升的空间。() 此题为判断题(对,错)。

帕金森病松弛训练错误的是A.从被动转动到主动转动B.从小范围转动到全范围转动C.开始时要缓慢,转动时要有节奏D.最好仅在卧位进行,使患者能更好地放松E.转动时使患者没有牵拉的感觉,只有松弛的感觉

下列选项中属于定型效应的是()。A、种族成见B、职业成见C、指鹿为马D、性别成见E、没有最好,只有更好

消费者定位定义着重于产品与消费者的情感交流,强调人性化的功能性设计是()A、顾客的上帝B、质量第一C、没有最好,只有更好D、以人为本

谈谈公司企业文化中“品质没有最好,只有更好”您有何感想?

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工作永远没有(),。只有不断进取,把工作“做到最好”,才能真正成功。A、更好B、好C、够好D、真好

这种组合文化的定格没有最好,只有更好,()。A、最好只是一时的现象B、更好是永恒的追求C、持续改进D、不断创新

帕金森病松弛训练错误的是()。A、从被动转动到主动转动B、从小范围转动到全范围转动C、开始时要缓慢,转动时要有节奏D、最好仅在卧位进行,使患者能更好地放松E、转动时使患者没有牵拉的感觉,只有松弛的感觉

如今,电视屏幕上很多广告语都充满了哲学智慧。下列广告语中与“扬汤止沸,不如釜底抽薪”蕴涵的哲理相一致的是()A、没有最好,只有更好(澳柯玛)B、补钙新观念,吸收是关键(钙中钙)C、不走寻常路(美特斯邦威)D、品舍得酒,感悟智慧人生(舍得酒)

今天电视屏幕上不少的广告语也充满哲学智慧。下列广告语中与“扬汤止沸,不如釜底抽薪”的哲理相对应的是()A、没有最好,只有更好(澳柯玛)B、补钙新观念,吸收是关键(钙中钙)C、不走寻常路(美特斯邦威)D、品舍得酒,感悟智慧人生(舍得)

重婚只有法律上的重婚,没有事实上的重婚。

观察游戏是教师指导幼儿游戏的前提,只有建立在观察基础上的指导,才能更好促进幼儿身心发展。()

何时为GPRS小区重新选择考虑优先级()。A、只有当小区中没有PBCCH时B、只有当小区中存在PBCCH并且小区为C31≥0C、只有当小区存在PBCCH并且没有小区是C31≥0D、只有当小区中存在PBCCH并且服务小区C10或者有“更好”的小区E、只有当小区中存在PBCCH并且服务小区C10

C32标准何时用于GPRS小区重新选择()。A、只有当小区中没有PBCCH时B、只有当小区中存在PBCCH并且小区为C31≥0C、只有当小区存在PBCCH并且没有小区是C31≥0D、只有当小区中存在PBCCH并且服务小区C10或者有“更好”的小区E、只有当小区中存在PBCCH并且服务小区C10

决策理论学派的领军人物西蒙提出用“满意原则”来代替“最优原则”,这是因为()。A、最优决策只是幻想B、根本没有最好,只有更好C、人们很难预测未来D、人们只具有有限的理性

多选题这种组合文化的定格没有最好,只有更好,()。A最好只是一时的现象B更好是永恒的追求C持续改进D不断创新

多选题下列选项中属于定型效应的是()。A种族成见B职业成见C指鹿为马D性别成见E没有最好,只有更好

单选题消费者定位定义着重于产品与消费者的情感交流,强调人性化的功能性设计是()A顾客的上帝B质量第一C没有最好,只有更好D以人为本

单选题“没有最好,只有更好”是下列哪个企业的理念()A海尔B澳柯玛C长虹D联想

多选题(),更好的课永远是还没有上,接下来要上的那一节课。A没有最好B只有更好C没有遗憾D只有生成

问答题谈谈公司企业文化中“品质没有最好,只有更好”您有何感想?

单选题工作永远没有(),。只有不断进取,把工作“做到最好”,才能真正成功。A更好B好C够好D真好