创业管理团队一般以()人为宜。 A.3B.4C.42499D.15
“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（ ）A.以自我为中心，非理性化家族管理B.以人为中心，非理性化家族管理C.以人为中心.理性化团队管理D.以自我为中心，理性化团队管理
核心人物有了创业的想法，然后根据自己的设想进行创业团队的组建。这种创业团队属于哪种类型。（）A、星状创业团队B、链状创业团队C、虚拟星状创业团D、网状创业团队
创业者的组织协调能力包括（）和（）。A、团队管理能力；应对挫折能力B、创业技术能力；应对挫折能力C、团队管理能力；创业心理品质D、战略管理能力；决策学习能力
创业团队包括（）A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、有核心主导的创业团队D、互补性创业团队E、互助性创业团队
团队薪酬待遇公平是指（）。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度
创业团队有（）等模式。A、资金主导型的创业团队B、技术主导型的创业团队C、平等型的创业团队D、资源配置型的创业团队E、资本技术联合型的创业团队
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）A、自我中心式、非理性化家族管理B、以人为中心、非理性化家族管理C、以人为中心、理性化团队管理D、自我中心式、理性化团队管理
创业团队可以分为（）。A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、互补性创业团队D、有核心主导的创业团队E、互助性创业团队
创业团队可分为（）。A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、有核心主导的创业团队D、互补性创业团队
创业要素主要包括（）A、创业者、创业心态、创业机会、创业资源B、创业机会、创业团队、创业资金、创业创意C、创业者、创业机会、创业创意、创业团队D、创业团队、创业机会、创业资源
创业团队组建阶段的核心是：（）A、创业团队和创业项目的目标B、创业团队和创业项目的使命C、创业团队和创业项目的愿景D、创业团队和创业项目的资源评估
参与小组讨论的人数一般以（）A、2～3人为宜B、5～8人为宜C、10人以上为宜D、20人以上为宜
根据一般经验，管理跨度以（ ）人为宜，基层可以适当加大，以（ ）人为宜。A、2～3，5～6B、3～5，5～7C、4～8，8～15D、4～6，8～10
国际创业团队比国内创业团队拥有更高层次的（）。A、国际经历B、行业管理经验C、人脉D、资源
单选题创业管理团队一般以（）人为宜。A3B8C42499D15
判断题小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。（）A对B错
多选题创业团队可分为（）。A自发性创业团队B群体性创业团队C有核心主导的创业团队D互补性创业团队
多选题创业团队可以分为（）。A自发性创业团队B群体性创业团队C互补性创业团队D有核心主导的创业团队E互助性创业团队
多选题创业团队有（）等模式。A资金主导型的创业团队B技术主导型的创业团队C平等型的创业团队D资源配置型的创业团队E资本技术联合型的创业团队
多选题创业团队包括（）A自发性创业团队B群体性创业团队C有核心主导的创业团队D互补性创业团队E互助性创业团队
单选题把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）A自我中心式、非理性化家族管理B以人为中心、非理性化家族管理C以人为中心、理性化团队管理D自我中心式、理性化团队管理
单选题根据一般经验，管理跨度以（ ）人为宜，基层可以适当加大，以（ ）人为宜。A2～3，5～6B3～5，5～7C4～8，8～15D4～6，8～10
多选题创业团队组建阶段的核心是：（）A创业团队和创业项目的目标B创业团队和创业项目的使命C创业团队和创业项目的愿景D创业团队和创业项目的资源评估