大多数质量问题是由下列()因素引起的。A、员工不够小心谨慎B、缺乏对员工的激励C、缺乏来自管理层的关注D、需求规格错误

大多数质量问题是由下列()因素引起的。

  • A、员工不够小心谨慎
  • B、缺乏对员工的激励
  • C、缺乏来自管理层的关注
  • D、需求规格错误

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大多数质量问题是由下列()因素引起的。 A.员工不够小心谨慎B.缺乏对员工的激励C.缺乏来自管理层的关注D.需求规格错误

质量问题是以质量损失的形式表现出来的,大多数损失往往是由几种不合格引起的,而这几种不合格又是少数原因引起的。因此,一旦明确这些“关键的少数”,就可以消除这些原因,避免由此所引起的大量损失。用( )可以有效地实现这一目的。A.鱼刺图法B.直方图法C.因果图法D.排列图法

大多数质量问题是由于几个主要因素所导致,基于这样一个概念的工具称为:a. 巴雷托Pareto分析b. 计划评审技术PERT分析c. 根本原因分析d. 能力研究

质量问题是以质量损失的形式表现出来的,大多数损失往往是由( )不合格引起的,这些不合格往往又是少数原因引起的。A.一部分B.大多数C.几种D.所有

大多数质量问题是由下列哪些因素引起的:A.员工不够小心谨慎B.缺乏对员工的激励C.缺乏来自管理层的关注D.需求规格错误

质量问题是以质量损失的形式表现出来的,大多数损失往往是由________不合格引起的,这些不合格往往又是少数原因引起的。

经常性的质量缺陷又称慢性质量缺陷,它是由( )引起的质量正常波动所造成的质量缺陷。A.微观因素B.随机因素C.宏观因素D.组织惯例

影响试样加工质量的因素有哪些?其主要问题是什么?

质量失效引起的内部问题是什么?

大多数火灾是由()方式引起的。

大多数质量问题是由下列哪些因素引起:()A、员工不够小心谨慎B、缺乏对员工的激励C、缺乏来自管理层的关注D、规格错误

将巴雷特原理引用到质量管理中,可以这样认为( )。A、大多数质量问题是由相对少数的原因造成的B、大多数质量改进课题可依靠少数专家来解决C、质量管理的途径是抓住关键少数D、在分析问题时要善于抓住关键少数

影响加工质量的因素有哪些?其主要问题是什么?

质量失效可能引起的外部问题是什么?

最常见的色盲是()色盲,表现为不能分辨红色,绿色,绝大多数色盲是由()因素引起的。

以下哪种切换不是由无线因素引起的?()A、电平B、质量C、距离D、直接重试

朱兰的“80/20原则”的含义是()A、20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的B、80%的质量问题是由20%的领导引起的C、只有20%的质量问题来自于基层操作人员D、只有20%的质量问题来自于领导

质量问题是以质量损失的形式表现出来的,大多数损失往往是由( )不合格引起的,这些不合格往往又是少数原因引起的。A、一部分B、大多数C、几种D、所有E、多数

大多数质量问题是由于几个主要因素所导致,基于这样一个概念的工具称为:()A、巴雷托Pareto分析B、计划评审技术PERT分析C、根本原因分析D、能力研究

关于A型胃炎,下列哪项是正确的()A、较常见B、大多数由幽门螺杆菌感染引起C、病变主要累及胃体和胃底D、发病与遗传因素无关E、最终不易导致恶性贫血

问答题质量失效可能引起的外部问题是什么?

填空题最常见的色盲是()色盲,表现为不能分辨红色,绿色,绝大多数色盲是由()因素引起的。

单选题朱兰的“80/20原则”的含义是()A20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的B80%的质量问题是由20%的领导引起的C只有20%的质量问题来自于基层操作人员D只有20%的质量问题来自于领导

单选题将帕累托原理引用到质量管理中,可以这样认为(  )。A大多数质量问题是由相对少数的原因造成的B大多数质量改进课题可依靠少数专家来解决C质量管理的途径是抓住关键少数D在分析问题时要善于抓住关键少数

单选题大多数质量问题是由下列()因素引起的。A员工不够小心谨慎B缺乏对员工的激励C缺乏来自管理层的关注D需求规格错误

单选题大多数质量问题是由下列哪些因素引起:()A员工不够小心谨慎B缺乏对员工的激励C缺乏来自管理层的关注D规格错误

问答题质量失效引起的内部问题是什么?