人力资源需求的预测方法有很多种,常用的主要有()。A、主观判断预测法B、德尔斐法C、数学预测法D、案例法E、观摩法
人力资源需求的预测方法有很多种,常用的主要有()。
- A、主观判断预测法
- B、德尔斐法
- C、数学预测法
- D、案例法
- E、观摩法
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下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有( )。A、定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B、定性预测方法又被称作统计学方法C、德尔菲法一般适合于对人力总额的预测D、定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法E、定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
多选题下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有( )。A定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B定性预测方法又被称作统计学方法C德尔菲法一般适合于对人力总额的预测D定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法E定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
问答题确定人力资源需求预测的主要方法有哪些?