企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。A、全体员工B、各级主管C、企业领导D、各利益主体

企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。

  • A、全体员工
  • B、各级主管
  • C、企业领导
  • D、各利益主体

相关考题:

企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为( )A.对部门及其主管的激励B.对员工的激励C.对关键核心人才的激励D.对企业本身的激励

在培训激励制度中,对员工激励不包括( ).A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及其主管的激励

在培训激励制度中,对员工的激励不包括( )。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管的激励

的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性.A.培训服务制度B.薪酬管理制度C.招聘面试制度D.培训激励制度

在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。A:对员工的激励B:对培训实施者的激励C:对企业的激励D:对部门及主管的激励

企业培训激励制度包括(  )。A.对员工的激励B.对企业的激励C.对部门及其主管的激励D.对一线员工的激励E.对艰苦岗位员工的特殊激励

有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D:激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

有关培训激励制度的说法,错误的是(  )。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

在培训激励制度中。激励制度不包括(  )。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及其主管的激励

培训激励制度的主要激励对象,不包括对()的激励。A、企业员工B、培训师C、部门主管D、企业自身

企业培训激励制度不包括( )。A: 对员工的激励B: 对培训实施者的激励C: 对企业的激励D: 对部门及主管的激励

在培训激励制度中,激励制度不包括()。A:对员工的激励B:对培训实施者的激励C:对企业的激励D:对部门及其主管的激励

有关培训激励制度的说法错误的是(  )。A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

(2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括()。A.员工B.部门C.部门主管D.企业E.培训师

员工培训激励制度的激励对象包括( )。A.员工B.部门C.部门主管D.企业E.培训师

培训激励制度不包括(  )。A.对员工的激励B.对培训师的激励C.对部门及主管的激励D.对企业的激励

培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A、培训者B、员工C、主管D、企业

( )的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性A、培训服务制度B、薪酬管理制度C、招聘面试制度D、培训激励制度

企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为()A、对部门及其主管的激励B、对员工的激励C、对关键核心人才的激励D、对企业本身的激励

培训激励制度不包括()。A、对员工的激励B、对培训师的激励C、对部门及主管的激励D、对企业的激励

单选题培训激励制度不包括()。A对员工的激励B对培训师的激励C对部门及主管的激励D对企业的激励

单选题在培训激励制度中,对员工激励不包括()。A对员工的激励B对培训实施看者的激励C对企业的激励D对部门及主管的激励

单选题培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A培训者B员工C主管D企业

单选题企业培训激励制度不包括(  )。A对员工的激励B对培训实施者的激励C对企业的激励D对部门及主管的激励

单选题企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。A全体员工B各级主管C企业领导D各利益主体

多选题企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为()A对部门及其主管的激励B对员工的激励C对关键核心人才的激励D对企业本身的激励

单选题( )的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性A培训服务制度B薪酬管理制度C招聘面试制度D培训激励制度