当一个公司经常发生员工偷窃行为，最可能的原因是（）A、员工受到不公待遇，通过偷窃报复公司，释放内心不满B、薪水太低养不活自己C、市场经济不景气大家日子都难过D、对于偷窃行为公司没有相关处罚条例
当一个公司经常发生员工偷窃行为，最可能的原因是（）
- A、员工受到不公待遇，通过偷窃报复公司，释放内心不满
- B、薪水太低养不活自己
- C、市场经济不景气大家日子都难过
- D、对于偷窃行为公司没有相关处罚条例
相关考题：
S公司由张萍和李楠合伙注册经营,其主要业务是为客户设计网页。到目前为止,公司一直没有招聘员工,两个人既当经理又当员工。几位MBA学员以这家公司为例,讨论起正式组织和非正式组织问题,你认为下述对于S公司的判断哪一项最合适?__________ A.目前是一个非正式组织，当扩招员工后，将变成一个正式组织B.只是一个正式组织，但公司内部不会有非正式组织C.是一个正式组织，同时公司内部也可能存在非正式组织D.本身是一个正式组织，同时公司内部也一定存在非正式组织
SD 公司由张萍和李楠合伙注册经营,其主要业务是为客户设计网页。到目前为止,公司一直没有招聘员工,两个人既 当经理又当员工。几位管理人员以这家公司为例,讨论起正式组织和非正式组织问题,你认为下述对于SD 公司的判断 哪一项最合适? () A、目前是一个非正式组织，当扩招员工后，将变成一个正式组织B、只是一个正式组织，但公司内部不会有非正式 组织C、是一个正式组织，同时公司内部也可能存在非正式组织D、本身是一个正式组织，同时公司内部也一定存在 非正式组织
15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：A.公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议B.大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议C.赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议D.员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议
关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（ ）。A.偷窃可能是因为感到被剥削B.偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因
下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高B.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起C.工作满意度低的员工往往会经常缺勤D.员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为
下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。A.工作满意度低的员工往往会经常缺勤B.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高C.员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为D.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
下列关于工作满意度的说法不正确的是()。A:提高工作满意度必然导致工作绩效的提高B:更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起C:工作满意度低的员工往往会经常缺勤D:员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
当期货公司人员利益与客户利益发生冲突时应遵守( )；当期货公司客户间利益发生冲突，应遵守( )原则。A.客户利益优先；先开发客户利益优先B.客户利益优先；公平对待C.员工利益优先；先开发客户利益优先D.员工利益优先；公平对待
公司员工抗拒公司改革过程中出现的重要变动，以下哪项原因是不可能的？（）A、最高管理层没有事先征求公司员工对改革方案的意见。B、公司员工有失去工作或者减薪的威胁C、公司员工需要重新参加培训。D、公司中形成的非正式组织受到极大影响。
员工道德风险发生时往往表现为（）。A、在同事间经常牢骚满腹，影响员工情绪或工作秩序B、当发现员工存在信用卡套现行为时C、未按规定履行员工重大事项报告制度D、到处散布小道消息或发生不当言论，影响他人或本行荣誉
在员工出现了伤害公司的做法时，管理者最应该做的是（）。 A、反思我们的系统是否有问题，是否与员工共赢B、奖励其他做法正确的员工C、伤害公司利益属于道德问题予以开除D、惩罚该员工以保证没有类似的事再发生
SD公司由张萍和李楠合伙注册经营，其主要业务是为客户设计网页。到目前为止，公司一直没有招聘员工，两个人既当经理又当员工。联系正式组织和非正式组织问题，你认为下述对于SD公司的判断哪一项最合适（）A、目前是一个非正式组织，当扩招员工后，将变成一个正式组织B、只是一个正式组织，但公司内部不会有非正式组织C、是一个正式组织，同时公司内部也可能存在非正式组织D、本身是一个正式组织，同时公司内部也一定存在非正式组织
单选题当一个公司经常发生员工偷窃行为，最可能的原因是（）A员工受到不公待遇，通过偷窃报复公司，释放内心不满B薪水太低养不活自己C市场经济不景气大家日子都难过D对于偷窃行为公司没有相关处罚条例
单选题下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是（ ）。A对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B对工作不满的员工更可能有偷窃行为C对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
单选题关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（ ）。A偷窃可能是因为感到被剥削B偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复C员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段D偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因
单选题公司员工抗拒公司改革过程中出现的重要变动，以下哪项原因是不可能的？（）A最高管理层没有事先征求公司员工对改革方案的意见。B公司员工有失去工作或者减薪的威胁C公司员工需要重新参加培训。D公司中形成的非正式组织受到极大影响。